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妇联业务知识培训 培 训 提 纲 妇联工作的主要范畴和抓手 2010年妇联工作重点抓什么怎么抓 师市妇联工作的薄弱环节和空白点 一、妇联工作的主要范畴和抓手 妇 联 工 作 指 导 思 想 总体工作思路 巾帼建功工程 女性素质工程 家庭文明工程 妇女维权行动 妇联自身建设基础 ——巾帼建功工程 组织妇女参与工人先锋号、五一巾帼奖的创建和各种竞赛、比武 “妇代会+协会”工作 “巾帼科技服务队”工作 “巾帼科技示范园”的创建 “巾帼文明岗创建”工作 女性就业再就业工作 ——家庭文明工程 1.和谐小康家庭创建工作 2.家长学校（家庭教育辅导站） 的创办工作 3.家庭助廉（廉政文化进家庭） 工作 4.托幼所工作 ——实施妇女维权行动 1.女职工权益保护专项集体合同 2.姐妹献爱心活动 （1）妇联干部一助一活动； （2）1+1+1活动（巾帼科技带头人帮扶情况）； （3）爱心助学情况；（4）地震等各种捐款情况 3.“三八”维权周活动及妇女权益保障法的宣传落实 4.“巾帼维权”帮扶站 5.妇女常见病普查及妇女保险、保健用品发放等 ——夯实妇联组织自身建设基础 以党建带妇建，进一步加强妇联组织建设 组 织 网 络 建 设 党 建 带 妇 建 工 作 代 表 联 系 制 度 互 助 共 建 工 作 对 外 宣 传 工 作 理 论 研 讨 工 作  一抓巾帼建功主题活动 二抓妇女思想教育 三抓维权工作 四抓家庭教育 五抓组织建设 2010年妇联工作抓什么怎么抓 （一）抓巾帼建功主题活动 团场突出巾帼科技致富；企事业单位突出岗位建功。 成立领导小组，制定活动方案、实施办法等。 团场巾帼科技示范园区，企事业单位巾帼文明岗。 定位 前提 抓手 名称 （亩） 粮食 （亩） 棉花（亩） 经济 作物（亩） 大棚（个） 牲畜（只） 禽类 只/年/户 规模 300 120 100 20 500 1500 ——巾帼科技示范园的基本条件 户数：3户以上，其中园区女性占60%以上。 效益：单位名列前茅。 ——巾帼科技示范园的选树管理 选树工作：原则上为连级每连1个，团级至少两个。 管理要求：有一套管理办法；开展1+1+1实践活动；妇联干部选挂1个示范区；运作程序完整（推荐或自荐、团级审核、验收、表彰、挂牌) ——巾帼文明岗的创建 选树工作：原则上为连级每连1个，团级至少两个。 创建要求：普遍性，在本单位范围内全面开展；典型性，在广泛开展的基础上，重点培养，成熟一个，验收一个；规范性，严格按照创建——岗位申报——资格审定——考核验收——公示——表彰、挂牌的程序进行。 基本条件：创建岗位人数在3人以上，其中女性人数占岗位人数的（70）60％以上；单位必须成立了妇联组织；岗位负责人中至少有1名女性。 管理要求：有一套管理办法；开展1+1+1实践活动；妇联干部选挂示范区；运作程序完整（推荐或自荐、团级审核、验收、表彰、挂牌）。 （二）抓妇女思想教育 1.开展好“感恩”教育活动。对职工进行“五知五做”教育；对学生进行“四个感谢”教育。通过广泛深入的教育，形成知恩、感恩、报恩的良好风尚。 2.加强普法意识教育。重点学习《治安管理处罚条例》、《信访条例》加强妇女的国家意识、公民意识和法律意识，引导妇女合法、理性地正确表达意愿、反映诉求。 （三）抓维权工作 （1）签订合同。要求凡成立工会的单位，都要签订女职工权益保护专项集体合同 （2）合同要有实质内容。如两年一次的妇女常见病普查，经期、孕期、产期、哺乳期的保护，女职工禁忌从事的劳动和女职工主任的待遇等，要有明确的规定。 (3）认真落实。对下属单位专项合同执行情况进行交叉检查，这也是今年我们要做的重点工作。 重点工作——集体合同  主要做好妇女来信来访的接待工作。1.有维权站并牌。2.认真接访并建立独立的台账。3.开展姐妹牵手“一助一”活动和“1+1+1”活动。摸底建档——制订帮扶措施——开展帮扶工作。 日常维权—— 先补课：成立组织，制订规划（2000――2010年两个规划），中期评估验收、年度评估验收； 再做好终期评估和制订新规划的准备。 承办这项工作的主要单位是师、团二级，而工作重点在各农牧团场。 做好“两个规划”评估验收准备 区别——和教育系统开展的未成年教育不同，妇联系统的未成年人教育，工作的直接对象是妇女，而不是未成年人本身。重点在通过提高家庭的教育水平，间接地完成对未成年人的思想道德教育工作。 途径——直接教育和间接教育相结合，以间接教育为主。 着力点——家长学校或家庭教育辅导站