人力资源2010年上半年工作总结与下半年工作计划.pdfVIP

人力资源2010年上半年工作总 人力资源2010年上半年工作总 人人力力资资源年上上半半年年工工作作总总 结与下半年工作计划 结与下半年工作计划 结结与与下下半半年年工工作作计计划划 一、 上半年人力资源本部目标达成情况及分析： 1、上半年TQM指标达成情况与分析：（附后） 2、上半年经营管理指标达成情况与分析：（附后） 3、各项人事数据统计状况： （1）公司人数与人员流动情况： 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 合计 3363 公司人员总数 2895 2913 3394 3542 3689 3747 （平均） 科长、主任级 119 以上干部人数 117 117 118 118 120 121 （平均） 新进人数 31 0 509 155 156 120 971 离职人数 102 36 60 75 84 99 456 % 离职率（ ） 3.52 1.24 1.77 2.12 2.28 2.64 13.29 1-6月人员数量情况趋势图 1-6月人员流动情况趋势图 600 500 509 4000 3394 3542 3689 3747 量 400 3000 2895 2913 数 量 动 300 数 2000 流 200 员 员 155 156 1000 120 人 人 100 102 60 75 84 99 0 117 117 118 118 120 121 31 36 0 0 1月 2月 3月 4月 5月 6月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 月份 月份 公司人员总数 科长、主任级以上干部人数 新进人数 离职人数 （2）工资总额与平均工资情况：（不含模具机械本部与漂染电镀本部） 1 月 份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 合计 应发工资总额 10