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《员工守则》学习培训 化学品安全研究室 2008-07-13 关于《员工手册》 1. 《员工手册》的适用范围 公司所有员工。 2. 《员工手册》的约束力 《员工手册》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。 《员工手册》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。 3. 《员工手册》与规章制度的关系 《员工手册》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工手册》的同时还应遵守公司的各项规章制度。 4. 违反《员工手册》应承担的责任 您如果违反了《员工手册》，将按规定受到纪律处分，直到解除劳务合同。 5. 对违反《员工手册》行为的报告责任 您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工手册》的行为。公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。 6. 《员工手册》 的咨询途径 您对《员工手册》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。 道德规范 1.忠诚企业 公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。 2.诚实守信 诚实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事”。 3.爱岗敬业 热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。 4.遵章守纪 各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件，您须始终做到遵章守纪。 5.遵守公德 公司服务于社会，您应遵守职业道德，遵循社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。 行为规范 1.工作纪律 工作纪律是强制性的规章制度，您必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。您须： □ 遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。 □ 遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。 □ 遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。 温馨提示： 您应时刻牢记工作纪律，克服违反工作纪律的言行。 主动接受公司对您工作绩效的检查和考核。 2.工作程序 致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。您须： □ 不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。 □ 保护工作环境和公共设施，不进行任何破坏工作环境和公 共设施的活动。 温馨提示： 您应按照合法程序反映合理诉求，不要采用任何过激行为。 3.员工关系 致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重。您应： □ 既要重视个人发展，更要注重团队绩效。 □ 服从上级，关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重。 □ 尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任。 □ 公平参与竞争。 温馨提示： 请务必杜绝一切有损于团队和谐的言行。 4.学习培训 公司倡导建立学习型组织，学习和接受培训是您的权利，更是您的责任。您应： □ 始终坚持学习，并自觉接受公司组织的培训，提高自身素质和能力。 □ 结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检查和考核。 □ 参加有特殊要求的培训时，应与公司签订培训协议。 温馨提示： 您在服务期内如因个人原因离开公司时，应履行培训协议约定的有关条款。 5.公司资源 公司资源包括财产（即固定资产、无形资产、流动资金等）、人力、物资等。 按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。您须： □ 保护公司财产，未经批准，不能将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位和个人。 □ 节约使用公司资源，节约办好各项事务。 6.业务活动 合法、合规、诚信地开展公司的业务活动。您须： □ 遵守业务法规 熟知并严格遵守与您岗位有关的国际、国内经营法律法规和惯例，使业务活动受到法律保护。 温馨提示：