将乐县国家税务局机关科室岗位职责考核标准.docVIP

PAGE 2 附件2： 将乐县国家税务局机关科室岗位职责考核标准 办公室业务岗位职责考核表（85分） 考核岗位 岗位职责 基本分 评 分 标 准 一、政 务 管 理85分 1.负责办公室全面工作 10 出现重大失误或被市局通报批评不得分并酌情处理 2.制定办公室工作规程和工作计划，组织和督促办公室人 员实施 15 末制定扣1分，末组织和督促扣1分； 3.协调好各科室之间工作关系 10 协调出现问题又没有及时向领导反应一次扣2分 4.负责招待所和食堂管理工作，.做好公务接待工作 15 接待出问题一次扣05分,因管理出现问题一次扣2分 5.做好公文处理自动化的管理工作 10 差错一次扣2分 6.负责安全保卫等综治工作、效能建设工作。 10 未按规定做好工作，每项次扣2分 7.抓好办公大楼的环境卫生工作，绿化、美化、净化环境，并做好督促检查工作 10 未按规定做好工作，每项次扣2分 8..积极、认真、准确地完成领导交办的工作任务 5 未按时完成任务一次扣2分 二、 事 务 管 理 85 分 1.做好全局固定资产管理工作 20 未按规定做好工作，每项次扣3分 2.管理好全局车辆，做好车辆的调配工作，负责车辆维修费用的把关，开展车辆安全教育，办理有关手续 20 未按规定做好工作，每项次扣3分 3.做好各类报刊的征订工作 20 未按规定做好工作，每项次扣3分 4.负责全局的水、电及消防设备管理,店面出租管理 20 未按规定做好工作，每项次扣3分 5.积极、认真、准确地完成领导交办的工作任务 5 未按时完成任务一次扣2分 三、文秘管理85分 1.及时保质保量地拟定各种综合性文件和材料，认真审核各类文稿，把好文字质量关 20 未按要求完成，迟一天扣2分，缺一项扣3分 2.做好信息简报的采编和税收宣传工作 20 未按要求完成每项次扣2分 3.组织好全局性会议及在我局召开的各种重要会议，做好会务的后勤保障、会议记录和会议纪要工作 20 未达要求每项次扣3分 4.管理好印章，按规定用章 20 未达要求每项次扣3分 5.积极、认真、准确地完成领导交办的工作任务 5 未按时完成任务一次扣2分 四、 档案管理 85分 1.认真做好文书档案管理工作，对文件的收发、归档应做到完整、及时，不遗失、不泄密 30 未达要求每项次扣4分，遗失或泄密，每件次扣4分 2.做好办公室日常用品的采购、领发 30 未达要求每次扣3分 3.协助做好接待工作 20 未按规定做好工作，每项次扣3分 4.积极、认真、准确地完成领导交办的工作任务 5 未按时完成任务一次扣2分 五、财务会计 85分 1.严格执行国家财经纪律及财务制度，完善、健全内部财务管理制度 15 违反财经纪律或制度每次扣2分 2.及时编制经费预算、决算， 10 未按规定编制预决算扣2分。 3.做好经费、基建财务核算工作。 15 未按规定做好工作，每项次扣2分 4.及时准确编制报送各项经费报表 10 未按规定报送经费报表，迟报一次扣1分，缺报一扣2分 5.及时按要求登帐，正确使用会计科目，做好经费会计和基建会计档案的整理工作。 10 未按规定及时登计帐薄和归档每次扣2分 6.做好资金管理，按时做好银行存款账户对账工作 10 未按规定做好工作，每项次扣2分 7.做好固定资产、政府采购、装备核算管理工作 10 未按规定做好工作，每项次扣2分 8.积极、认真、准确地完成领导交办的工作任务 5 未按时完成任务一次扣2分 六、财务出纳85分 1.严格遵守国家财经纪律和财务制度，做好银行存款、现金管理工作 30 违反财经纪律每次扣3分 2.按要求及时登记银行存款、现金日记账。 20 未按规定要求及时登计银行存款、现金日记帐每次扣5分。 3、做好经费报销和工资等发放工作，取得的原始凭证要规范、合法、有效 20 未按规定做好工作，每项次扣3分 4.做好服装的领、发、登记工作。 10 服装管理出现差错每次扣2分 5..积极、认真、准确地完成领导交办的工作任务 5 未按时完成任务一次扣2分 监察室岗位职责考核表（85分） 考核岗位 岗位职责 基本分 评 分 标 准 一、主任85分 1. 负责监察室全面工作 10 出现重大失误或被市局通报批评不得分并酌情处理 2. 制定廉政教育和预防职务犯罪的总体规划，开展预防职务犯罪教育及警示教育活动 8 未制定规划的，每项扣1分；未开展工作的，每次扣1分 4.做好执法监察工作（其中：定额信息采集监督做到100%，登记率检查每月至少抽查100户，停歇业户检查每月至少抽查10%，非正常户检查做到100%） 30 未达要求的每项扣2分 5. 参与领导班子民主生活会制度 4 未参加一次扣1分，未记录一次扣1分 6. 执行廉政谈话和诫免制度 6