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打造具有现代矿山特色企业文化 　　 摘 要：矿山企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要，又是矿山企业实现管理现代化的重要方面。本文从建立现代矿山企业发展的实际出发，充分认识建设矿山企业文化的重大意义，树立科学发展观，确立经营之道，培育企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，全力打造具有现代矿山特色的企业文化，为矿山企业持续和谐发展提供动力和保证。 　　 关键词：矿山企业文化 重要意义 培育企业精神 　　 　　 企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。一个没有企业文化的矿山是没有前途的矿山，一个没有信念的矿山是没有希望的矿山。从这个意义上说，矿山企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要，又是矿山企业实现管理现代化的重要方面。为此，应从建立现代矿山企业发展的实际出发，充分认识建设矿山企业文化的重大意义，树立科学发展观，确立经营之道，培育企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，全力打造具有矿山特色的企业文化，为矿山企业持续发展提供动力和保证。 　　 1. 充分认识到推进矿山企业文化建设的重要意义，增强促进矿山企业发展的原动力 　　 国有矿山企业历史悠久，经过了时代的风云变幻，管理经验丰富，有积淀的文化传统，有较深的文化底蕴。新形势下，矿山企业不断发展壮大,矿业开发强力推进，“建矿模式新型化、生产规模经济化、生产方法高效化、生产设备大型化、生产管理信息化”的现代化矿山发展模式,对建设新型的现代矿山企业文化，提出了新的更高的要求。 　　 优秀的矿山企业文化能够正确引导员工的思想观念和行为规范。文化建设说到底是做人的工作,是把以人为本、服务群众的理念融入到工作的全过程。企业文化既属于意识形态又属于物质形态的特性,可以把思想政治工作和生产经营有机结合起来;企业文化建设与经营管理工作的有效结合,反过来又可以拓展思想政治工作的渠道和空间,指导员工的行为,所以,企业文化建设是思想政治工作的重要内容??有效载体,也是创新企业思想政治工作的突破口。 　　 优秀的矿山企业文化能够提升企业核心竞争力,适应先进生产力的发展要求。随着矿山企业的不断发展壮大,企业文化对矿山发展发挥着越来越关键的作用,为矿山带来不可估量的收益,使矿山不断提高品位。哪个企业具有文化优势,哪个企业就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。在新形势下,一个成功的矿山企业除必须具有完善的法人治理结构、有竞争力的产品、有创新精神的管理者及管理团队外,还必须具有一个鲜明的、积极的、和谐的矿山企业文化。 　　 优秀的矿山企业文化能够增强企业凝聚力。通过有意识地培育和倡导积极向上的企业文化,在矿山推崇爱岗敬业、积极上进、埋头苦干、善良宽容的工作作风,并长此以往,持之以恒,那么,矿山就会不断发展壮大,广大员工就会形成正确的审美观和价值观,良好的企业文化也必然逐渐成型并趋于成熟。由于员工长期在这种积极向上的氛围中工作,他们的人际关系会变得融洽,工作起来会更加投入,会更加珍惜这个工作机会,充满自豪感和优越感,工作热情会更加高涨,更加富有效率、充满活力。 　　 2.树立科学发展观，确立矿山企业经营之道，提升矿山科学发展的核心竞争力 　　 矿山企业是矿???产业的基本生产单位，是将矿山资源转化为经济效益的中间环节。矿山企业贯彻落实科学发展，促进企业可持续发展，就是要坚持以科学发展观指导企业的发展方向、发展战略、经营管理等方面，正确认识企业面临的国际国内环境，全面分析企业面临的发展环境，增强忧患意识与责任意识，开拓创新，沉着应对，确定企业的发展战略与业务组合，始终保持先进的经营之道，确保企业不偏离正确的发展航向。 　　 “十二五”期间，矿山企业要立足于现有的采选技术和管理优势，把矿产资源的控制与开发作为企业的战略发展方向。按照积极稳健、量力而行的原则，坚持“以矿为主”的方针，以矿产资源勘探、开发及深加工为发展重点，以客户为中心，以资源为依托，提供优质矿产品，推进技术与管理创新，集约经营，全力打造企业的资源控制与开发能力、技术及研发能力、市场运作能力；进一步健全企业的营销网络，充分发挥企业的产能与规模优势、品牌优势等，不断提高矿山企业的核心竞争力。 　　 3.提炼和培育矿山企业精神，为矿山持续发展提供强大的精神动力 　　 矿山企业精神是矿山职工精神面貌和文化素质的自然流露，它体现了广大职工追求理想和目标的强烈意识，也是凝聚职工的精神力量。企业精神的形成不是一蹴而就的，它是企业在长期实践中优良传统的集中概括、提炼和升华。五矿邯邢矿业有限公司是国有独资大型黑色冶金矿山企业，是我国重要的钢铁工业原料生产基地，建矿60年来，先后建成18座铁矿山、10座选矿厂，凝聚积