高绩效人士的五项管理 40外发稿 .pptVIP

高绩效人士的五项管理 讲师:苏国恒 企业中人们总会遇到的普遍障碍 心态消极，悲观失望，怀疑害怕； 目标不明确，东飘西荡，没有方向； 不会时间管理，拖延，效率低； 没有持续学习，缺乏应变能力； 行动力不够，想的多做的少。 什么是高绩效人士的五项管理 第一项：心态管理，教你如何评估心态，每天积 极乐观； 第二项：目标管理，教你如何制定目标，分解目 标，达成目标； 第三项：时间管理，教你如何抓住重点，提升效 率； 第四项：学习管理，教你如何有效学习，持续改 进，提升竞争力； 第五项：行动管理，教你如何每天行动，养成高 效的习惯。 如何参与这次学习 空杯心态 参与练习 成为习惯 坚持修炼3个月 第一项：心态管理 成功属于那些抱有积极心态的人，你的成功、健康、幸福、财富全靠你如何应用你看不见的法宝——积极心态。 任何的限制，都是从自己的内心开始的。 如何评估心态——积极乐观 一、你的心态是积极的还是消极的 二、积极心态让你成功 三、每日心态管理 四、心态是可以管理的 五、成功=心态×能力 一、你的心态是积极的还是消极的 心理测试： 你不到度假胜地，住到预先订好的房间后，轻松地舒了一口气，打开窗户时试想你可看到什么样的景色。 A：看见旅馆的游泳池和人群 B：看到海边，还可以看见在那里玩的人们 C：看见远方有一座岛 D：看见窗外是宽大的阳台，上面种着五颜六色的花草 答案 A：有点消极型。 B：积极型。 C：超积极型。 D：超消极型。 积极的心态决定了成功的85% 心态就是内心的想法和外在的表现 有什么样的心态 就有什么样的思维和行为 就有什么样的环境和世界 就有什么样的未来和人生 二、积极心态让你成功 1、学会去看积极的一面 故事分享： 《老太太的烦恼》 《秀才赶考》 两种心态，两种结果 2、内心世界控制外在世界 故事分享 《孪生兄弟》 一念之差，两种人生 3、如何转换心态 正常和福气 太好了 太糟了！ 车被偷了 遭老板训斥 客户没签单 太好了！ 可以逼迫自己锻炼身体了 老板终于开始器重我了 我们还有成长空间，还可以做的更好 认真 坚守承诺 决不找借口 自信 快 保证完成任务 乐观 爱与奉献 三、每日心态管理 1、认真 故事分享： 《最佳计划》 品质只有一样东西可以保证，那就是认真的态度 2、快——谁快谁就赢 3、坚守承诺 人不能坚守承诺的原因： （1）轻言承诺——没有认真对待 （2）出尔反尔——找客观原因 4、保证完成任务 故事分享 《把信送给加西亚》 一种决定个人乃至企业命运的执行力，它在任何时候都能让你充满朝气、干劲。 5、乐观 永远想你自己得到的，不要想你失去的。 台湾残疾画家——谢坤山 自小家境贫寒，没钱上学； 12岁到工地打工； 16岁触高压电，失去双臂和一条腿； 23岁一场意外，失去一只眼睛。 如果你只剩一只眼睛，会不会哭泣？ 如果你少一只脚，会不会悲伤？ 如果你失去两只手，会不会痛不欲生？ 要是你同时失去了一只眼睛、一只脚、两只手，你还活下去吗？ 为什么一个世界上最不幸的人，能够活得这么成功、这么自信、这么快乐和幸福？ 在人生的横逆中，我从不想——我失去什么，只想自己拥有什么。 我告诉自己，一定要再勇敢地站起来！ 我相信我能，我一定能， 虽然还不知道“能”到什么程度， 但，至少我必须有个开始的决心。 ————谢坤山 力克胡哲 1982年出生于澳大利亚的墨尔本 19岁取得了会计和金融企划的双学士学位 2005年被授予“澳大利亚年度青年”的荣誉称号 １７岁起开始做演讲，迄今已到过２４个国家和地区。 既是一个国际公益组织的总裁，同时又有自己鼓励人心演讲的公司 6、自信 故事分享 《天才试验》 20年前的试验 随机抽取20名普通学生 宣称他们拥有天才潜质 7、爱与奉献 富有爱心的人，能让别人和自己同时享受快乐。因为，爱有神奇的力量，双方互惠，施受双赢。 故事分享——《天堂和地狱》 爱是一切行动的力量和根源，也是一个人产生使命和责任的源泉。 8、决不找借口 失败的人：不想承担责任，推卸。 成功的人：不断在找方法解决。 《西点军校的传统》 失败的人找借口，成功的人找方法 不是我的责任 我很忙，我尽快 我没做过 我不行，没能力 不可能，没机会 是我的问题 马上做 没问题，我可以 我一定行 一切皆有可能 四、心态是可以管理的 1、每天给自己的心态评分 利用“每