2011年度共性目标考核细则.doc

PAGE PAGE 1 附件1： 2011年度共性目标考核细则 项目名称 分值 目标内容及评分标准 自评依据 自评分 党风廉政建设 3 加强党风廉政建设，经常组织开展反腐倡廉教育和警示教育，确保责任范围内党员和干部职工的政治素质、政策水平、自律意识明显增强。（1.5分）无党风廉政责任制的，不得分，全年学习教育不少于4次，每少一次扣0.5分，扣完为止。 加强对责任范围内的干部职工廉洁自律和遵纪守法情况的有效监管，主动地认真查纠违规违纪行为，确保不被动地受到纪检监察机关、司法机关、行风和软环境管理部门的查处。（1.5分） 局纪检监察室负责考核 政风行风建设 7 强化政（行）风建设，有计划、有部署地开展政行风建设工作。（1 分）无具体实施计划的，不得分；有计划无落实的，不得分。 及时认真处理局信访室交办和责任范围内的各类咨询、投诉和信访案件，确保按时办结率100%。（1分） 局信访室负责考核 12319交办单落实情况（5分）。凡在规定时限内办理12319工作交办单的，每办结一件得0.1分，得分以5分为上限。凡没有按时办结12319交办单的，每有一件扣除0.5分，扣分以10分为限。 12319负责考核 创先争优 2 深入开展创先争优活动，结合自身实际，明确争创标准，采取扎实有效的措施开展争创活动。（2分）对局党委布置的创先争优工作要求落实时效和实效进行考核。 标准化管理 3 加强标准化管理。局机关及所属事业单位按局党委要求的序时进度，推进标准化管理体系建设，进一步梳理岗位、职能及人员，使“人人有事干、事事有人干、工作有规范、考核有标准”的要求以制度形式落实（2分）。加强档案管理工作，对工作中形成的文书档案及时归档、整理（1分）。 督查督办事项 3 完成督查督办事项。对列入督查督办的事项要每月汇报一次工作进度，按时汇报办结情况。（3分）没有按时办结的要有局领导批示说明情况，无说明的每件扣除0.5 分，扣完为止。 局办公室负责考核 网上办公和 信息公开 2 做好网络信息接收工作，及时上网接收内部文件和会议通知。（1分）推进网上办公和政府信息公开工作，加强行政权力网上公开透明运行，确保列入《行政权力公开运行目录》的事项全部上网运行。（1分）有1件未上网运行的，扣0.1分；被市推进办通报的，有一次扣0.2分，扣完为止。 局办公室、纪检监察室 负责考核 PAGE — PAGE 6 — 附件2 宿迁市住房和城乡建设局2011年度个性目标考核细则 （一）局机关综合处室 监察室（行风办） 序号 分值 目标内容 自评依据 自评分 考核分 1 10 加强对局机关和局属单位干部选拔任用以及招录（聘）工作人员监督，确保每个环节公开、公平、公正。加强对资金使用、资产运营监督，严格执行入帐、支出、核查、备案制度。加强对党（政）务公开监督，督促相关处室和单位做到应公开的全部公开到位。 2 10 督促、检查和指导局机关各处室和局属各单位认真做好党风廉政建设工作，切实加强对全体工作人员廉洁自律监督，深入推进中层以上干部述职述廉和公示工作。对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，及时纠正并严肃查处。 3 10 继续实行廉政监察与工程建设“三同步”,确保资料齐全，监督到位；对重点工程建设严格实行“四合同制”监管，即施工合同、廉政合同、资金合同和安全合同；严肃查处规避招标、虚假投标、违法分包或转包等违纪违规现象。 4 10 深入开展政（行）风建设，定期对权力运行重点环节与部位进行监督检查，提高行政权力网上运行质量，积极开展政（行）风评议工作，力争在全市政（行）风评议同类部门中进位争先。 5 8 积极开展警示教育活动，出台相关意见，制定教育计划，全年开展集中警示教育活动不低于4次。 6 6 认真做好群众来信来访和案件查办工作，限时办结，跟踪督查，办结回访、确保实效。 7 6 全年被建设信息网采用信息不低于60条，两办信息采用不低于12条。 合计 60 办公室（信息宣传中心） 序号 分值 目标内容 自评依据 自评分 考核分 1 10 做好局长办公会及其它综合性会议组织工作。加强对全局车辆管理，确保不发生交通安全事故。强化对大厦物业管理的监督检查，牵头安全监督检查不少于5次，检查台帐齐全。 2 10 加强局承担的市重点督查项目、市领导批示件、局领导交办事项、局长办公会议议定事项等督查、督办工作，督查率100%，确保无漏项。 3 9 做好人大议案、政协提案任务分解、督查、牵头回复工作，在规定时间内回复完毕。牵头邀请“两会代表、委员”、各界群众、新闻媒体参与建设工作。 4 10 做好挂钩扶贫工作，全年到挂钩扶贫点调研、慰问6次。做好政府信息公开工作，健全相关制度，建立相关台帐。做好策应扶持、保密、双拥等工作。牵头组织接受市政府年度目标考核。 5 5 加强应急队伍和装备