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员工自我成长——职业生涯规划 引言 西部放羊娃 龟兔赛跑新编 革命诗歌颂 ——你是在管理自己的职业还是任由它 随机发展 在这个世界上，唯一能真正控制你的不是你自己。 如果你不掌握命运，那么你就会被命运掌握。 我们不能控制风向，但一定能控制帆的角度。 问题： 你是怎样获得你目前所拥有的工作岗位的？ 是你积极主动地寻找得到还是它搜寻并发现了你？ 你是侥幸获得它的吗？ 现在你面临着什么样的职业挑战？ 课程目录 一、 职业生涯概念 二、 职业生涯规划的意义 三、 职业生涯模式 四、 人生的职业生涯规划 五、 职业道德规范 一、职业生涯概念 职业生涯即职业生命周期，有广义、狭义。 广义职业生涯是从职业兴趣培养、选择职业、就职直至退出职业的完整过程。 狭义职业生涯是指直接从事职业工作的时间即就职时间段。 职业生涯概念 职业生涯是个体行为经历，而非群体行为经历。 职业生涯是指一个人一生之中的有偿劳动经历。 职业生涯是个时间概念，指职业生涯期。 职业生涯是一个寓意具体职业内容的发展概念，是一个动态概念。 二、职业生涯规划的意义 1、员工职业生涯与企业的相关性 企业是员工职业生涯的载体和舞台 员工的职业工作是企业存在的根本条件 企业的发展依赖于员工个人职业生涯的发展 2、职业生涯