[工作范文]领导思维与职业生涯管理.pptVIP

Presentation Name or Confidentiality Status 领导思维与职业生涯规划 程社明简介 法国企业首席代表 领导思维 企业生产什么 优秀的职业人 正确的观念 —— 专业的知识—— 娴熟的技能—— 健康的心理—— 职业化素质 绩效是什么？绩效管理是什么？ 结论：绩效包括管理过程中涉及的想法、听得到的 说法、看得见的 做法和由此产生的数据结果。 谁的绩效？ 岗位绩效---------- 绩效 部门绩效---------- 绩效 公司绩效---------- 绩效 谁的绩效？ 岗位绩效---------- 员工 绩效 部门绩效---------- 经理 绩效 公司绩效---------- 老板 绩效 绩效——因果关系 绩效——时效关系 管理思维=管理未来 管理数据=管理过去 管理行为=管理现在 管理思维=管理未来 组织绩效影响因素分析 处方成分：君 臣 佐 使 绩效处方的成分 系统治理观念 思维的起点 思维的起点，决定了思维的高度 思维的高度，决定了语言的射程 思维的逻辑性 思维过程的