培训管理工作层次划分与发展趋势.pptxVIP

1 培训管理工作层次划分与发展趋势 2 培训管理工作的职责层次 一、培训战略 二、培训资源建设与管理 三、日常营运管理 四、基础行政工作 3 培训管理工作的职责层次 战略管理  企业家培养；  中高层管理队伍培养；  组织变革推动；  企业文化推动；  核心能力培养；  培训政策制定等 4 培训管理工作的职责层次 资源建设与管理  技能体系建立与管理；  课程体系建立与管理；  讲师培养与管理；  培训信息体系建设与管理；  培训经费管理等 5 培训管理工作的职责层次 日常营运管理（与部门经理合作推动）  需求调查；  计划制定；  培训实施；  培训评估；  培训管理制度的监督与执行等 6 培训管理工作的职责层次 基础行政工作 会务组织 文档管理、 日常行政工作等 7 培训管理工作内容发展趋势 战略 资源管理 日常营运管理 基础行 政工作 发展