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关于加强公路职工教育探讨 　　【摘 要】加强公路职工的教育，其目标就是树立公路行业的健康价值观，培养一支有理想、有文化、有道德、有纪律的公路管理队伍，促进公路事业科学、和谐、可持续发展。现在是构建和谐社会的重要时期，必须把加强职工教育作为公路文化的一项重要内容抓紧抓好。 　　【关键词】公路职工；教育；探讨 　　随着改革开放的不断深入，我国社会主义市场经济取得了长足的发展，物质文明建设已经上升到了一个新的台阶。积极回应经济发展需求，服务好公路改革和发展实践，努力培养创新人才是当前面临的共同使命。然而，由于一个时期以来，在职工教育方面的相对缺失，影响了公路部门的健康发展。公路文化是公路行业劳动者在公路建设、管理的实践活动中所创造的物质财富和精神财富的总和，是公路人行为模式和生活方式的表现，是通过公路行业的组织形态和公路职工的精神面貌所包含的公路人的价值观。加强公路职工的教育，其目标就是树立公路行业的健康价值观，培养一支有理想、有文化、有道德、有纪律的公路管理队伍，促进公路事业科学、和谐、可持续发展。现在是构建和谐社会的重要时期，必须把加强职工教育作为公路文化的一项重要内容抓紧抓好。 　　一、加强公路职工教育的必要性和紧迫性 　　公路部门是一个传统的公益性单位，在新的历史时期，公路管理工作面临的问题更为复杂，社会对我们的工作难免会产生一些误解，这就需要我们以一种独特的公路文化去创造自己的行业精神，树立起公路部门的新形象，展现行业特色和风貌，构建和谐健康的公路文化，让社会更多了解这个行业，同时也有助于公路行业发展的良好外部环境。 　　首先，重视职工教育是公路部门发展和生存之本，职工的良好素质在公路管理活动中的体现，会使公路管理活动和公路人的形象赢得社会公众的赞赏，获得良好的单位形象，提高公路文化在公众心目中的美誉度，是一笔宝贵的无形资产。坚持“以人为本”的教育观念，强调在在公路管理活动中尊重人、关心人，管理者就能够更好地处理好与员工之间的关系，增强员工之间、上下级之间的信任，从而减少摩擦和??突。 　　其次要在贯彻落实科学发展观上求深入。积极引导广大干部职工准确把握科学发展观的丰富内涵、精神实质很根本要求。通过举办论坛、理论研讨、专题研究等有效形式，总结贯彻科学发展观的成功经验和举措，推动交通科学发展不断取得新进展、新成效。 　　最后，加强公路职工教育有利于促进社会的进步和发展，有利于构建社会主义和谐社会。构建社会主义和谐社会，公路部门必须加强各个环节的职工教育，必须设置从事职工教育的组织机构，制定职工教育原则和规范。加强职工必须坚持全面、协调、可持续的发展观念，讲究和谐，减少摩擦，消除发展障碍；必须全面重视人的作用，以人为本，重视人的全面发展。因此，加强职工教育是构建社会主义和谐社会的重要因素。 　　二、目前公路职工教育存在的问题 　　交通部运输部体法司何建中司长曾经指出，面对新的形势和任务的要求，我们的工作还存在一些不适应的地方，突出表现在：一是思想观念不适应，一些同志缺乏改革意识和创新意识；二是体制机制不适应，管理理念陈旧，有些地方和单位还存在体制不顺，机制不灵的状况；三是职工的知识老化，年龄断档、知识结构不平衡，文凭层次普遍不高，整体综合素质不高，没有接收在职再教育的愿望，安于现状，导致整个公路部门缺少高水平的专业技术人才。就以某县级公路局为例，机关管理人员60多人，全日制大学本科毕业仅有2人，大专学历的4人，中专学历的7人；中级职称的只有6人，初级的职称的7人，无高级职称人员。四是基础保障不适应，普遍存在机构设置、人员配备资金投入和设备更新等方面的问题。这实际也道出了目前公路职工教育普遍存在的问题。这些问题，必须引起高度的重视，认真研究予以解决。 　　三、加强职工教育的方法与途径 　　加强职工教育应着力抓好以下几个方面的工作：教育和引导职工树立正确的价值观念。公路部门的价值观是公路基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，精心培育而逐步形成的，是公路管理部门向心力和凝聚力之所在。因此，在抓职工教育的过程中，使职工树立正确的价值观，引导公路职工树立发展意识、高度的社会责任感以及无私奉献的“铺路石精神”。只有使全体职工树立正确的价值观，才能使公路管理取得真正的成功。 　　教育和引导职工树立正确的学习理念。树立正确的学习理念，一是要确立公路职工教育的任务和目标。要根据创建公路文化的内容和形式，精心设计具有时代精神、体现行业特色、广大干部职工乐于参与和接受的活动载体，把教育内容、管理手段、争创目标、奖罚机制融合到活动载体之中，实现行业管理与职工教育活动的有机结合，从而使职工教育活动取得更加的效果；二是要充分利用现有资源和条件，引导广大职工成为公路建设的主角，为公路职工的业余文化生活创建良好的环境和平台。要注重干部职工对