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区域性综合医院全科医师规范化培训基地建设实践与体会 　　摘 要 闸北区中心医院创新工作机制，将全科医师规范化培训全部纳入住院医师规范化培训范畴，通过整合资源、招贤纳才、完善制度、加强管理、科学培养等培训了一批优秀的全科人才，初步摸索出一套行之有效的全科医师培训方法。 　　关键词 全科医师 规范化培训 综合性医院 　　中图分类号：G642.0 文献标识码：C 文章编号：1006-1533（2012）20-0022-03 　　Practice and realization of the general practitioners standardized 　　training base construction of the regional general hospital 　　PANG Lian-zhi， WANG Wei-ming， WANG Kun-yuan， WENG Gui-zhen 　　（Zhabei Central Hospital of Shanghai， Shanghai 200070， China） 　　ABSTRACT Zhabei district central hospital has created a new working mechanism which brings the general practitioner standardized training into the scope of the resident physician standardized training， so that a group of outstanding general practitioners have been trained through integrating resources， recruiting and employing the capable people， improving system， strengthening management and scientifically training. A set of effective training methods have been explored initially for the general practitioners. 　　KEY WORDS general practitioner； standardized training； general hospital 　　《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》（以下简称《决定》）做出了“加快发展全科医学，培养全科医生”的重要决策。卫生部出台的《关于发展全科医学教育的意见的通知》明确提出：“要建立适合中国国情的全科医学教育体系，加快全科医学人才培养，建立国家和省、市二级全科医师培训网络”，“全科医师临床培训基地主要设在二级甲等或县级及以上医院”。上海市闸北区中心医院于2009年成功申报为上海市首批住院医师规范化培训基地（以下简称培训基地），成为全市唯一具有全科医学专业的二级甲等医院。经过三年的建设，基地已形成了较为完善的培训制度和培训模式，取得了一定的工作经验。 　　1 主要概况 　　到大医院看病，既贵且难，去社区卫生服务中心诊疗，又担心医师水平，如何让老百姓选择并信任在社区诊疗？上海不断创新机制，发挥全科医师规范化培养、社会化管理的优势，为基层源源不断地输送合格的全科医师。目前上海已推出“5+3”全科医师培养的新模式，即以“5”年医学本科学历教育为基础，再加上“3”年的全科医师培训，并且将全科医师规范化培训纳入住院医师规范化培训的范畴，未经培训的人员不得从事全科岗位工作。 　　闸北区卫生局高度重视住院医师规范化培训基地的建设。明确基地由区卫生局直接领导，以区中心医院为主体，由临汾路街道社区卫生服务中心、彭浦新村街道社区卫生服务中心、区疾病预防控制中心、区精神卫生中心等单位共同参与建设。闸北区中心医院在2010年初成立了由院长任组长，医教、人事两个职能科室相关人员组成的管理组，开始进行住院医师规范化培训人员的管理工作。在上海市卫生局科教处、复旦大学中山医院全科师资培训中心和上海市全科医学专业委员会的指导下，培训基地历经三年的建设与发展，已形成了较为完善的培训制度和培训模式，取得了一定的工作经验。基地目前在培全科医学专业学员37名（不包括已完成的招生指标15名），这些学员来自全国17个省市，23所医学院校。2011年，培训基地（单一专业）参加上海市卫生系统住院医师岗位技能竞赛，取得了前15名的优良成绩；12月公布的国家执业医师资格考试成绩，我院学员的通过率为84.6%，其中3名学员成为上海市优秀住院医师。 　　2 主要做法 　　2.1 整合资源，发挥优势