测量学(一)2016版新.ppt

  1. 1、本文档共97页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
测量学(一)2016版新

分 测 验 原始分数 量表分 IQ 知 识 27 16 137 领 悟 28 18 算 术 13 14 相 似 性 20 13 数字广度 18 17 词 汇 74 15 合 计 — 93 案例:28岁城市被试WAIS言语测验结果 4周 16周 28周 40周 52周 不能控制头 部,仰卧姿 势左右不对 称 颈可竖直, 头微摇动, 仰卧姿势左 右对称 扶起独坐,身 体前倾 可独坐,爬 行,扶着物件 站立 搀一手行走, 摇摆 第二单元 常模的类型 主要有:发展量表、百分位、标准分数三大类 一 、发展常模 ★ ★ ★ 1. 发展顺序量表(ordinal scales) 格塞尔发展顺序量表:运动水平、适应性、语言、社会 皮亚杰提出儿童守恒的发展顺序:5岁质量守恒,6岁重量 守恒,7岁容量守恒 2 心理年龄(mental age)(智力年龄) 比内-西蒙量表中首次使用(1908),是年龄量表上衡量 智力的单位。 计算:吴天敏修订的比内-西蒙量表,每年龄6题,每题 代表2月智龄。某儿童6岁题全过,7岁题做了4,8岁题作 了3,9岁题做了2题。智龄=6岁+4×2月+3×2月+ 2×2月=6岁+18个月=7岁6个月。 思考:某人7岁全做对,8岁做5题,9岁做4题,10岁做2 题, 智龄=? 3.年级当量(grade equivalents) 即年级量表,用年级代替年龄,指把学生的测验成绩与各 年级学生的平均成绩比较,看他相当于几年级的水平。 年级常模的单位通常为10个月间隔。如某生算术能力为5年 级的分布为5-0或5-5,。5.0(或5-0)表示5年级学期开始时 的平均成绩,5.5(5-5)表示5年级学年中间的平均成绩。 二 、 百分位常模 ★ ★ ★ ★ 包括百分等级、百分点、四分位数、十分位数 1 百分等级(percentile rank) 某个测验分数的百分等级就是在常模样本中低于这个分数的 人数的百分比。百分等级指示个体在常模团体中的相对位置。 百分等级越低,个体所处的地位越低。 2 百分点 也称百分位数, 计算处于某一百分比例的人对应的测验分 数是多少。如选得分高的20%人,需计算出相当于80百分等 级的测验分数。 在分数量表上,相对于某一百分等级的分数 点就叫百分点数或百分位数。 实际中,原始分 百分等级,这样双向方式编制的 原始分与百分等级的对照表,就是百分位常模 人格测验一般分两类: ★★★ 1 问卷法:MMPI, 16PF, EPQ 2 投射法:罗夏测验(墨渍测验) 主题统觉测验(TAT) 图中老妇人的眼神流露出怎样的情绪? A:邪恶,她们之间可能隐藏着冲突;B:同情;C:焦虑,关心 “这看上去像什么?”,“这可能是什么?”,“这使你想到什么?”。 (1)反应的语句; (2)每张图片出现到开始第一个反应所需的时间; (3)各反应之间较长的停顿时间; (4)对每张图片反应总共所需的时间; (5)被试者的附带动作和其它重要行为等。 目的都是为了诱导出被试者的生活经验、情感、个性倾向等心声。 被试者在不知不觉中便会暴露自己的真实心理,因为他在讲述图片上的故事时, 已经把自己的心态投射入情境之中了。 二 、 按测验材料的性质分类 1 .文 字( 言语 )测 验 :文字材料 ,言语刺 激 ,言语反应。 MMPI,16PF以及WAIS,WISC中的言语量表。 优点:施测方便,团体施测 缺点:易受被试的文化程度的影响 ,教育背景 影响有效性 2.操作(非文字) 测验: 图形、实物、工具、模型。 不受文化 因 素 的 限 制 , 可 用 学 前 儿童 和不 识字的人, ★ ★ ★文化公平测验。缺点:不宜团体施测,时间上 不经济。 3. 两者结合测验:以后修订的比-西增加了操作测验部分 韦氏的测验中均含有言语和操作测验。 三 、 按测验材料的严谨程度分类 ★ ★ 1.客观测验(构造性测验): 呈现刺激语句、图形意义明确,只需直接理解,无需发挥 想象去猜测。评分客观 2.投射性测验 刺激无明确意义,问题模糊,对被试的反应也没有明确的 规定。任意想象来投射其思想、情感和检验。 有:罗夏,主题统觉,自由联想,句子完成测验 ★ ★ 四 、按测量的方式分类 ★ ★ 1.个别测验: 比内、WISC WAIS WPPSI 优点:主试对被试的言语和情绪状态有仔细观察。有充分合作 的机会;容易建立融洽的合作关系 缺点:费时、复杂、对主试要求高。 2.团体测验: 陆军甲种和乙种测验,成就测验,SPM 16PF 、 EPQ、 MMPI、 SDS 、 SAS 短时间搜集大量资料,主试不必接受严格训练即可。结果不及 个别测验可靠,临床应用少。 团 体 测 验 也 可 以个别方式实施,但个别测验材料不能 以团体方式进行 ★ ★

文档评论(0)

wuyoujun92 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档