大学生就业与创业专题协议书祥解课件.ppt

我校使用的就业协议书的主要条款 第七条 （协议书的生效） 本协议在用人单位、毕业生签字盖章后10个工作日内送达学校，经学校审核、盖章后生效，并由学校列入就业建议方案。本协议一式三份 （分黄、红、蓝三色），用人单位、毕业生、学校各执一份，其中黄色协议书由用人单位保存，红色协议书由毕业生保存，蓝色协议书由学校保存。本协议复印件无效。 第八条 （协议的终止） 毕业生到用人单位报到后，毕业生和用人单位应按照有关法律法规和本协议约定的条款，及时订立劳动合同（聘用合同），并办理有关录用手续。劳动合同（聘用合同）订立后，本协议自动终止。 1、违约的情况及表现 四、违约和违约责任 毕业生和用人单位签订就业协议后，双方都应当树立诚信意识，积极地履行协议规定的相关内容。如果在签订就业协议后，因某种原因由某一方单方提出解除就业协议，不再履行就业协议，这样的行为就叫违约行为。 从实际情况来看 就业违约多为毕业生违约 毕业生主动违约 毕业生被动违约 用人单位招聘时承诺的和签约后的行动不一致 有更好的单位、考上研究生或公务员、出国留学 2、违约责任 承担违约责任的方式 继续履行或强制履行 采取补救措施 赔偿损失 支付违约金 违约金的金额一般由协议各方在签订就业协议时约定，一般在5000元以下。 “一方违约，须承担违约金 元” 支付违约金 最广泛的一种违约责任形式 单位违约 怎么办？ 单位违约对毕业生的影响是非常大的，甚至可能使毕业生错过最佳的就业机会。但是目前学校和相关部门还没有一套有效的对于违约单位的约束、惩罚机制。目前除了追究违约单位的经济责任外，有些学校还将用人单位的违约状况记载在其信誉和诚信记录中，列入“黑名单”，并与当地工商部门联系，将用人单位（企业）的诚信作为年检或者考核的指标，一旦发现单位违约，学校可以要求工商部门备案。 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 * 大学生就业协议与劳动合同 就业办：姚敏 问题提出 2005年12月，CCTV与智联招聘网对大学生就业权益保护问题进行了一个网上调查，结果显示，有74％的求职者遭遇过正当权益被侵害事件。 北京某知名大学一项关于大学生就业状况的调查显示：将近40％的大学生在就业过程中受到不同程度的伤害，即使在合法权益受到侵害时，选择各种途径维权的也仅占13.9％，而选择忍气吞声者占86.1％。 大学生就业权益保护问题已经不是个别群体的小概率事件，也不是单纯依靠道德或舆论力量就可化解的问题，而是一个正在引发社会广泛人群关注的严重社会问题。 一、就业基本常识 具有正式学籍的学生， 学完教学计划规定的全部课程， 考试合格，准予毕业者。 毕业生 具有正式学籍的学生， 学完教学计划规定的全部课程， 其中仍有课程不合格者，获得结业 资格，发结业证书。结业生 如办理报到证， 报到证上注明是结业生。 结业生 具有正式学籍的学生， 为学完教学计划规定的课程而中途退学 （被开除学籍者除外）， 肄业生发肄业证书和学历证明。 肄业生不发报到证。 肄业生 报到证 “普通高等学校毕业生就业报到证”过去也叫派遣证。报到证由国家教育部统一印制，统一编号，省级高校毕业生就业主管部门签发。在全国范围内使用，列入国家计划的毕业生才能持有报到证。 报到证一式两份，一份蓝色，由毕业生手持，是到用人单位报到的依据，单位凭此接收、安排毕业生工作，接转毕业生的人事档案、户口手续等，另一份装入本人档案。报到证不得涂改、撕毁。 报到证 的作用 毕业生去工作单位报到上班的凭证 证明国家统一招生计划招收的学生，区别于成教类学生。 毕业生到工作单位所在地落户需要报到证 报考公务员及其他考录报名时需要报到证 持报到证可办理人事代理。 调动单位时需要报到证 报到证通知书时档案中重要的材料之一 人事代理 什么是人事代理 人事代理是一种新型的人事管理制度，是指人才服务机构接受用人单位或个人的委托，以人事关系及档案管理为基础内容，对其人事业务以及相关事宜所提供的一系列社会化服务。 人事代理的内容 人事代理的服务内容涵盖了人事档案管理以及与人事档案管理相关的就业手续、转正定级、档案工资、工