浅谈做好企业工会女工工作对策和建议.docVIP

浅谈做好企业工会女工工作对策和建议 　　【摘要】本文根据女工的自身特点，并针对目前企业中普遍存在的问题提出了改进女工工作的对策和建议：一要完善工作制度，抓好女工干部的队伍建设；二要加强女工教育培训，不断提高女工综合素质；三要切实维护女工合法权益，增强女工自我保护意识。 　　【关键词】企业工会；女工工作；对策建议 　　企业女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是企业生产建设的中坚力量。企业工会女职工委员会是企业工会女职工的群众组织，肩负着维护职工合法权益和特殊利益的基本职责。在经济社会发展日新月异的今天，如何适应时代发展的需要，怎样才能找准工作的切入点，在工作中真正维护好女职工的合法权益，进一步提高广大女职工的素质，调动起广大女职工的积极性、创造性，使女职工在企业实现又好又快发展中发挥应有的“半边天”作用，是当前女职工组织和女职工干部面临的重大任务。 　　一、根据女工的自身特点准确定位女职工工作的重点 　　新的时代，作为中国工人阶级重要组成部分的女职工在发挥“半边天”的作用中表现出了极大的优势，女工在家庭的和谐、工作的和谐与社会的和谐等方面都发挥了极大的作用。但我们还应看到，目前女工工作情况还有许多不适宜、不协调的地方，严重阻碍了女工在各自的岗位上作用的发挥，这不仅关系到女职工的切身利益，而且也对企业的又好又快发展造成了一定的影响。 　　女工具有特殊生理、心理特点等客观因素，这种特