人力资源六大模块之：组织管理与优化.pptxVIP

精益人本管理系列教材之人力资源六大模块之： 组织管理与优化课前活动放下身段 全程参与 迈向成功 您想得到多少？ 端看您投入多少课前活动您真的了解他〈她〉吗？ 我是 小名〈绰号〉 ；手掌和我一样大的人是 ；脚和我一样大的人是 ；近视度数和我相同的人是 ；和我相同星座的人是 ；和我相同血型的人是 ；和我相同兴趣的人是 ；内裤颜色和我一样的人是 ；最近和我看相同电视剧的人是 ；哪一部 。 前 言□ 组织规划能力作为企业管理的最基本核心，他就好比建造一幢高楼大厦所需的那张效果图纸。它不仅牵动着企业的每一根神经，而且还决定企业战略的实现与否。作为一名人力资源管理者，如果你缺乏组织设计的能力，就无法让企业总经理掌握组织气候，人力资源管理愿景也就无从谈起。目 录为什么说“组织规划”是人本管理第一知能？ “组织优化”的基本功：组织设计与组织职能 “组织优化”的要务之一：工作设计与岗位分析 “组织优化”的要务之二：组织编制与岗位配置 “组织优化”的要务之三：管理幅度与管理层次 “组织优化”的要务之四：职级划分与任职资格 一、为什么说“组织管理”是人力资源第一知能？ 企业平台企业硬件企业软件一、为什么说“组织管理”是人力资源第一知能？ 1.“企业软件”包括哪些方面？□企业组织□企业机制□企业文化 ……一、为什么说“组织管理”是人力资源第一知能？ 2.“组织管理