ch9要素的供给 微观经济学 ppt.ppt

第九章 生产要素价格决定的供给方面 一、要素供给问题 二、劳动供给 三、利息理论 四、地租理论 五、利润理论 六、洛伦斯曲线和基尼系数 一、要素供给问题 1.要素所有者。 要素所有者具有非单一性，既可以是生产者，也可以是消费者； 可以是“中间要素（投入）”所有者——生产向生产过程再次投入的中间要素的生产者，也可以是原始要素所有者——向市场提供诸如劳动等要素的所有者。 本章谈的是原始要素所有者。 2. 要素供给数量的特点 消费者拥有的要素数量有限，消费者的决策只能在这有限的资源范围内进行。 3.要素供给原则 消费者要素供给的原则＝实现效用最大化的条件 ： 提供给市场的要素的边际效用和消费者“保留自用”的要素的边际效用相等。(dU/dL=W· dU/dy) 二、劳动供给 实际成本：维持本人及其家庭生活必需。 心理成本：补偿劳动者心理负效用的费用。劳动以牺牲闲暇享受为代价，会给劳动者心理上带来负效用。 2.劳动供给的特殊规律 初期，工资增加，劳动会增加。 劳动的供给曲线向后弯曲的原因： （1）工资变化的收入效应与替代效应(|SE||IE|) （2）工资变化的收入效应与替代效应(|SE||IE|) 3.向后弯曲的劳动供给曲线与市场均衡 4.不完全竞争市场上工资与就业量的决定 存在垄断的可能： 劳动者对劳动的垄断（供给的垄断） 独占某些生产要素 工会的作用 厂商对劳动购买的垄断（需求的垄断） （1）工会的存在（供给的垄断）： 工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。工会影响（提高）工资的三种方式 第二：减少对劳动的供给。 结果： 工资上升， 就业水平下降 第三：最低工资法。 工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。 会出现失业。 最低工资对就业和社会福利的影响 最低工资的提高对工作的穷人有什么影响呢？传统经验得来的结论是，最低工资上升10%，最低工资的工作岗位量将减少1%。1996年，美国国会考虑将最低工资增加20%，从4.25美元增加到5.15美元。根据经验，最低工资的这样一种增长将使最低工资的工作职位减少2%，即约为12万个工作岗位。对于那些由最低工资工人支撑的家庭来说，最低工资的增加很难说是好是坏：如果能够使他们继续工作，那就是好消息，否则就会是坏消息。 不同职业的工资差别的原因： 实际的工资水平受到很多因素的影响： 行业舒适、安静、安全、有趣，劳动者之间的工作效率的差别；劳动市场的信息不完全、对劳动者流动的限制、性别歧视、具有该职业所需技能的人很少；昂贵的培养成本；不合意的工作特点；失败的风险。 三、利息理论 1、利息（interest） —利息是货币资本的价格，是资本所有者的收入。 2、利息产生的原因 （1）时间偏好理论：人们喜爱现期消费，对未来难以预期。 放弃现期消费应该得到利息作为报酬。 迂回生产理论——先生产生产资料，后用这些生产资料去生产消费品。 假定利率为4%，每人每年在储蓄帐户上存1000美元。在年末，将得到40元利息。如果利率增加到10%，人们将以三种方式做出反应： 1、现在享乐——当年储蓄更少而花费更多。一个人只需储蓄946美元，一年后就可以获得超过1040元的钱，所以今年就多出54（1000-946）美元用于享受。 2、以后享乐——当年存相同数目的钱，而下一年花更多的钱。这样下一年将多出60美元供享乐用。 3、以后更尽情地享乐——当年存更多的钱并在下一年花更多的钱。例如一个人存款1200美元，在下一年将得到1320美元，这样会多出280美元用于享乐。 72原则:(货币的时间价值观念和复利计算对投资组合产生的巨大长远影响。) 指的是一定的投资回报率需要多长时间可以使得原投资变成两倍。简单的估算方法是以年投资回报率除72，例如投资年投资回报9%,?使得投资成为两倍的年数为:?72÷9?=?8。 3. 利率（i）的决定：取决于对资本的需求与供给 资本的需求： （1）家庭需求—— 消费 （2）企业需求—— 投资 （3）政府需求—— 平衡财政 政府投资 可贷资金的需求曲线：向右下方倾斜。 利率（i）的决定 资本需求曲线D（投资）与供给曲线S（储蓄）相交于E，决定： 利息率水平为i0， 资本量为K0。 4、利息的作用： 第一:利息的存在可以鼓励少消费、多储蓄，从而增加资本的供给。 第二:利息的存在可以使资本得到最有效的使用。(利息是使用资本的成本，也反应了它的稀缺程度。在利息率的作用下，资本借助于市场机制被配置到最有效率的地方，以最适当的数量加以配置。) 第三:在出现通货膨胀时，利息率提高有助于抑制通