应届毕业生应聘面试技巧.doc

应届毕业生应聘面试技巧 请自我介绍一下、谈谈你的家庭情况、你希望与什么样的上级共事、你为什么选择我们公司……”上述这些问题被很多找工作的毕业生称为“经典面试问题”。这些看似简单、实际却很棘手的问题究竟该怎么回答呢？日前，武汉商贸职业学院外国语学院院长、资深人力资源管理专家详细介绍了回答面试问题的相关技巧。 据介绍，周院长曾先后担任可口可乐中国有限公司华中办事处、英孚教育、北大青鸟等单位的负责人。对职业教育和人力资源管理有独到的见解。 目前，在经济危机背景下，大学生就业已成为众多高校工作者关注的重要问题。作为就业的重要一环，面试的作用毋庸置疑。但遗憾的是，不少大学生在面对面试官的时候，往往“大脑一片空白”，或者答非所问。 “回答‘你希望与什么样的上级共事’这个问题时，其实很需要技巧”，周登超介绍，通过应聘者对上级的“希望”可判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。他建议，遇到这样的问题，最好回避对上级具体的“希望”，多谈对自己的要求。如“作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 周登超强调，同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效。关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。 部分经典面试问题回答技巧 【请你自我介绍一下】 回答思路 １、这是面试的必考题目。 ２、介绍内容要与个人简历相一致。 ３、表述方式上尽量口语化。 ４、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 ５、条理要清晰，层次要分明。 ６、事先最好以文字的形式写好背熟。 【你有什么业余爱好？】 回答思路 １、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 ２、最好不要说自己没有业余爱好。 ３、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 ４、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 ５、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 【谈谈你的缺点】 回答思路 １、不宜说自己没有缺点。 2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 3、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 ５、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。 【你为什么选择我们公司？】 回答思路 １、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 ２、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 ３、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 【如果录用你，你将怎样开展工作？】 回答思路 １、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 ２、可尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 【与上级意见不一致时，你将怎么办？】 回答思路 １、一般可以这样回答：“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” ２、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 【你是应届毕业生，缺乏经验，如何胜任这项工作？】 回答思路 １、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者明确提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 ２、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 ３、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”