[精选工作总结]三台县人事局(编委办)2010年上半年工作总结.docVIP

PAGE PAGE 12 工 作 总 结 单位： 姓名： XXXX年XX月  三台县人事局（编委办）2010年上半年工作总结 2010年，在县委、县政府的坚强领导下，在上级人事编制部门的精心指导下，县人事局（编委办）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府工作大局，以坚持民生为本、坚持人才优先为主线，以促进高校毕业生就业创业、深化人事制度改革为重点，以实施人才强县战略、加强人才队伍建设为保证，切实履行职能职责，圆满完成了各项工作目标任务。 一、工作任务完成情况 （一）人才队伍建设全面加强 １、加强公务员队伍建设。一是完成了2009年度县级行政机关和镇（乡）公务员年度考核审批审验工作。全县行政机关和镇（乡）公务员（参照管理人员）参加考核总人数2234人。其中优秀等次357人，称职等次1873人，不称职1人，不确定等次3人；二是完成了公务员（参照管理人员）招录工作。对通过我县2009年下半年计划招录45名公务员(参照管理人员)笔试的报考人员进行了严格的资格复审，协助各招录单位完成了拟录用人员的考察工作，完成了新录用公务员的录用审批手续;三是做好了政府系统参照公务员管理事业单位人员登记工作。按照省市安排，去年底，我县政府系统参照管理单位人员进行了参公登记考试。今年，我们对政府系统参照管理单位报批登记材料进行了严格审查。目前，县投资促进局和事业单位登记管理局已完成人员登记，其余单位已基本完成材料审查工作，待报市人事局审批；四是做好公务员信息系统建设工作。组织各单位做好了公务员信息系统建设工作，对新进入公务员系统人员进行严格审查，对已登记人员及时做好信息更新工作。 ２、推进专业技术人员队伍建设。研究制定2010年度全县专业技术人员继续教育工作计划，要求专业技术人员全员参与，往年未按时完成学习任务的必须在今年补课，联合市继教中心，统一安排培训工作，加强对各业务主管部门的指导和监督，安排好公共科目继续教育工作。在培训中，严格执行各项规定，增强约束机制，坚持以人为本，做好服务工作。对药监系统2000余名个体专业技术人员继续教育（2006-2009年）进行了补课，并对其资格证书注册。对继续教育学时、年度考核等次这些硬指标严格把关，并且开展执法检查，及时了解各单位开展继续教育的情况，发现问题及时督促整改。1-6月，共组织全县6000余名专业技术人员参加继续教育网上培训。 加强专家服务基地的建设和管理，进一步明确了专家的权利与义务，定期进行调研工作，及时了解专家基地运转情况，组织卫生、畜牧、农业专家服务基地因地制宜开展形式多样、效果明显、群众欢迎的活动，加强检查考核，保证专家服务基地切实为新农村建设服务。 ３、做好“三支一扶”志愿者和“一村（社区）一名大学生”干部的招募和管理工作。按照省、市关于招募“三支一扶”志愿者工作要求，及时向市人事局提交了2010年三台县“三支一扶”志愿者需求计划（我县共有10个镇乡需求“三支一扶”志愿者10名）。通过网上报名、初次审定，笔试考试现已结束，招募后续工作仍在稳步推进。同时，加强对往年招募的“三支一扶”志愿者和“一村（社区）一名大学生”干部的管理，使其充分发挥新农村建设生力军的作用。 （二）人事制度改革深入推进 １、有序推进县级政府机构改革。认真贯彻落实省、市关于县级政府机构改革工作会议和有关文件精神，坚持机构改革和业务工作两手抓、两不误、两促进，确保了各项工作正常运转和机构改革顺利推进，积极主动做好县级政府序列机构及人员编制的清理工作，成立了县级政府机构改革领导小组，对相关单位主要负责人进行了约请座谈，认真听取他们对县级政府机构改革的意见和建议，吃透相关政策，摸清家底，主动向县委、县政府领导和市编委办汇报我县政府机构改革进展情况，积极争取上级领导的支持，科学制定我县政府机构改革方案，形成了《三台县人民政府机构改革方案》，呈报省、市审批。目前，我县政府机构改革相关工作正有序推进。 ２、扎实推进事业单位人事制度改革。认真组织实施《绵阳市事业单位岗位设置管理实施细则》，加快事业单位岗位设置推进步伐。结合岗位竞聘，进一步规范完善了各事业单位聘用合同和聘用程序。 深化完善事业单位公开招聘工作，进一步完善不同类型事业单位公开招聘用人的实施办法，增强公开招聘工作的科学性，顺利完成事业单位人员引进及招聘工作，共组织6个事业单位招聘事业工作人员15名（县信息办2人，县广播电视台4人、县畜牧局5人、县农业局3人、县计生局1人）和机关服务人员7名。 ３、稳慎推进机关事业单位收入分配制度改革和工资福利管理工作。进一步建立、完善机关事业单位工资管理的各项制度，规范工作程序，改进审批方法，确保机关事业单位工资的准确、按时发放。共完成县