北京融科智地房地产开发有限公司的劳动合同书.docVIP

员工编号： . 劳 动 合 同 书 甲 方：北京融科智地房地产开发有限公司 乙 方：________________ 签订日期： 年 月 日  甲 方：北京融科智地房地产开发有限公司 法定代表：柳传志 乙 方： 文化程度： 性 别： 出生日期： 年 月 日 居民身份证号码： 依照《中华人民共和国劳动法》，鉴于乙方愿意到甲方工作，甲方也同意接受乙方为其工作,并且乙方承诺与其他任何企业单位、事业单位、社会团体等没有劳动关系，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订本劳动合同（以下简称本合同），并遵守本合同中的所有条款。 劳动合同期限 第一条 本合同为（有□、无□）固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止，其中试用期不超过 个月。 工作安排 第二条 在合同期内，甲方有权根据实际工作需要和乙方的工作能力及工作表现，安排和调整乙方的工作岗位。 第三条 乙方同意服从甲方的管理和甲方正常的工作安排或调动，并按时完成规定的工作量，达到规定的工作质量标准。 工作时间和休假 第四条 甲方执行定时工作制，按照国家法定工时制度安排乙方的工作。 第五条 甲方依照国家规定，在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、其他法律或法规规定的休假节日期间安排乙方休假（因特殊岗位工作需要安排的乙方值班除外）。 第六条 乙方按照甲方的有关规定，享受带薪年休假。 劳动报酬 第七条 甲方遵循按劳分配的原则、依照甲方的工薪管理规定向乙方支付工资，其工资水平不低于北京市最低工资标准。 第八条 甲方对因特殊岗位工作需要安排乙方在本合同第五条所列的休假节日期间值班，依照甲方的工薪管理规定向乙方支付值班工资。 第九条 甲方每月定期以货币形式向乙方支付工资。 第十条 乙方有义务按照国家规定缴纳个人所得税，甲方将按照国家规定直接从乙方每月工资中予以扣缴。 劳动保护和劳动条件 第十一条 甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动工具，建立健全劳动安全卫生制度、操作规程和标准。 第十二条 乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生制度、操作规程。从事特殊工种岗位者，必须具备相应的上岗资格。 第十三条 甲方根据有关规定，对乙方定期进行健康检查。 第十四条 甲方执行国家计划生育的各项法规，并为女职工孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。 第十五条 甲方负责根据乙方的岗位特点，有计划地对乙方进行入职教育、劳动安全卫生教育、岗位培训及其它教育和培训。 保险福利待遇 第十六条 甲乙双方均应按照国家和地方政府的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方负责按时为乙方办理相应的手续。 第十七条 乙方患职业病或因工负伤，其工资和医疗待遇按照国家和甲方的有关规定中有利于乙方者执行。 第十八条 乙方患病或非因工负伤，在医疗期内的，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照甲方的医疗制度和考勤制度执行。 第十九条 甲方按照国家政策和甲方有关规定，为乙方提供住房公积金等福利待遇。 劳动纪律 第二十条 乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格执行劳动安全卫生制度、操作规范和标准，恪守职业道德，爱护甲方财产，积极参加甲方组织的培训，努力提高职业技术技能，完成本职工作。 第二十一条 乙方应保守甲方的商业秘密，具体规定遵照甲乙双方签定的《北京融科智地房地产开发有限公司知识产权及其保密协议》。 第二十二条 在合同期内，乙方不得擅自离开甲方、或者从事为其他单位和个人工作的第二职业。 第二十三条 乙方不得在任何活动中以任何理由收取任何形式的回扣。 第二十四条 乙方违反本合同第三条、第二十条～第二十三条的规定的，甲方可依法追究乙方的行政责任、经济责任和法律责任。 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十五条 当订立本合同所依据的法律、行政法规发生变化时，本合同应及时按照新的法律、行政法规在《劳动合同变更书》中变更相关内容。 第二十六条 当订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行时，经甲乙双方协商一致，可以在《劳动合同变更书》中变更相关内容。 第二十七条 在合同期限内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 第二十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期内被证明不符合录（聘）用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的； 5、因个人行为直接或间接对甲方信誉造成恶劣影响的。 第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1、甲乙