《企业文化》期末复习(2012.7).docVIP

《企业文化》期末复习 2012年7月——半开卷考试 ） 期末考试题型 1、 单项选择题（1%*10=10%） 2、 多项选择题（2%*10=20%） 3、 判断改错题（4%*5=20%） 4、 理论运用题（15%*2=30%） 5、 案例分析（20%*1=20%） 复习范围 一、单选（1%*10=10%）、多选范围（2%*10=20%）： 均取材于形成性作业册上选择题内容(第五章和第十章除外)，其中判断改错题主要来自形成性作业册中的单项选择题。 导言 （一）单项选择题 1、企业文化理论是（ C ）美国学者在受到日本经济增长经验的启示，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。P1 A、60年代B、70年代C、80年代D、90年代 2、以泰罗、法约尔和韦伯等为代表的学派是（ B ）。P4 A、管理理论学派B、组织技术学派C、行为科学学派D、管理科学学派 3、以梅奥、马斯洛和赫兹伯格等为代表的学派是（ C ）。P4 A、管理理论学派B、组织技术学派C、行为科学学派D、管理科学学派 4、以巴纳德、西蒙等为代表的学派是（ D ）。P4 A、管理理论学派B、组织技术学派C、行为科学学派D、管理科学学派 （二）1、企业文化作为一种客观存在，是不以人们的意志为转移的，这种企业文化的特征称为（ ）。?? A、客观属性 B、亚文化属性 C、本质属性 D、两分属性、企业文化现象的产生与发展是与企业生产经营活动相适应的，并有其自身的运动规律，这种企业文化的特征是（ ）。?? A、客观属性 B、亚文化属性 C、本质属性 D、两分属性、企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中具有积极与消极之分，这种企业文化的特征称为（）。?? A、客观属性 B、亚文化属性 C、本质属性 D、两分属性、企业文化是一只无形之手，这表明企业文化要遵循（）。?? A、文化规律 B、价值规律 C、市场规律 D、经济规律、企业文化作为一种稳定的管理方式是在（ ）企业实现的。?? A、日本 B、美国 C、英国 D、中国、企业文化理论是企业管理理论的（ ）里程碑。?? A、第二座 B、第三座 C、第四座 D、第五座、企业文化（ ）。?? A、 B、 C、 D、、? （二）多项选择题 企业文化作为一种微观文化现象，具有的特征包括（ ABDE ）。P30 A客观属性B、亚文化属性C、主文化属性D、本质属性E、“两分”属性 2、企业管理理论的座里程碑是（）。?? A、科学管理 B、C、行为科学D、现代管理企业文化理论企业管理理论的座里程碑是（）。?? A、科学管理 B、C、行为科学D、现代管理企业文化理论企业文化的核心内容是（ ）。?? A、企业价值观 B、企业精神 C、企业道德观 D、企业形象2、一个企业的基本特性是由其（ ）决定的。?? A、精神 B、价值观 C、理念 D、形象3、为企业生存与发展提供精神支柱的是（ ）。?? A、企业精神 B、企业伦理道德观 C、企业价值观 D、企业形象4、对企业员工行为其导向作用的规范作用的是（ ）。?? A、企业价值观 B、企业精神 C、企业道德观 D、企业形象5、企业的（ ）指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。?? A、员工个人价值观 B、群体价值观 C、整体价值观 D、企业价值观、正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识就是企业精神基本内涵中的（ ）。?? A、主体内容 B、形态特征 C、载体基础 D、发展机理、企业精神在表现形态上的根本特征是员工群体人格健康、心态向上的外露，是企业向心力、凝聚力之所在，时员工群体对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现。这就是企业精神基本内涵的（）。?? A、主体内容 B、形态特征 C、载体基础 D、发展机理、具有特定性质、特定任务、特定宗旨以及时代要求和发展方向的个别企业就是企业精神的载体，这是企业精神基本内涵中的（） 。?? A、主体内容 B、形态特征 C、载体基础 D、发展机理、企业精神是企业为谋求生存与发展而在长期生产经营实践的基础上精心培育而成的，并且为全体员工所认可，这就是企业精神的（ ）。?? A、主体内容 B、形态特征 C、载体基础 D、发展机理、以企业英雄人物、先进典型为代表，将其精神品格和优秀实际总结、升华为企业精神，这种企业精神的表述方法是（ ）?? A、人格升华式 B、名人名言式 C、经验荟萃式 D、传统继承式、以反映企业特色、信念、追求的一两句话作为企业精神，是一种最常见的企业精神表述方法，也称为（）。?? A、人格升华式 B、名人名言式 C、单一警句式 D、复合多句式、企业文化的外显形态和载体是（ ）。?? A、企业形象 B、企业精神 C、企业伦理道德 D、企业价值观A、理念形象 B、产品形象 C、服务形象 D、经营管理形象A、理念形象 B、