HR系统简介(九讲全协同).pdfVIP

目录 前言3 一、特点3 1、强大的薪酬管理功能3 2、与业务及办公自动化浑然天成3 3、可边用边改的全动态系统3 4、超级强大的提醒功能4 5、支持移动办公4 6、极具冲击力的价格4 二、人力资源规划5 规划信息管理5 岗位说明书6 三、招聘管理8 招聘需求管理8 面试管理9 四、劳动关系管理10 人事管理10 劳动纪律管理12 劳动合同管理13 五、培训管理15 培训需求管理15 六、绩效管理17 1 绩效考核标准维护17 绩效考核17 日常事务管理19 考勤数据管理20 七、薪资福利管理22 工资统计总表22 固定工资项目23 薪酬参数23 业务提成24 计件工资管理25 社保管理26 2 九章全协同HR 系统 九章全协同HR人力资源管理系统支持人力资源管理的深层应 用，非常适合企业执行力的管理流程落地。九章全协同HR人力资源 管理系统以现代人力资源管理理念为指导，帮助成长型企业构建人力 资源 “选、用、育、留”管理循环，并在此基础上，落实、固化先进 人力资源体系、业务流程，确保企业持续、稳健经营，并以最容易理 解的方式展现出来，使用极为便捷。 一、特点 --强大的薪酬管理功能 九章全协同HR （人力资源）模块具有强大的薪酬管理功能，系 统可自动根据每个月的考勤、请假、加班数据，以及事先设定的绩效、 提成规则，自动计算每个人的工资，您只需要几秒钟便可以查看到每 月的工资报表，计算工资快速又准确。 --与业务及办公自动化浑然天成 九章全协同HR （人力资源）模块可与业务管理模块无缝连接，绩 效管理功能可自动引用销售业绩和回款数据，薪酬管理功能可自动引 用OA模块中的考勤、请假、加班、出差和报销等数据。 --可边用边改的全动态系统 3 九章全协同HR （人力资源）模块将软件的柔性发挥到了极致！ 系统的表单、报表、工作流均可真正做到 “边用边改”。当企业与市 场发生变化时，客户可随时调整相应的组织架构、管理流程和数据分 析方法而无须技术人员二次开发，有效降低企业成本。 --超级强大的提醒功能 九章全协同HR（人力资源）模块在业内独家推出“万能提醒功能”， 允许用户针对单据内金额、时间，以及库存、预算、财务和复杂业务 规则等数据，自由地定义提醒功能，并可选择通过邮件、短信、微信 等方式发送提醒。 --支持移动办公 九章全协同HR 人力资源（ ）模块支持 iOS、Android、WindowsPhone 等平台上的各种手机及平板移动设备，万能的手机app随系统附赠， 与PC端数据实时同步，可随时随地查询报表、图表，审批流程，处 理各类业务，享受拇指办公带来的方便与快捷！ --极具冲击力的价格 如果您正在为软件供应商的“绑架”而苦恼，九章全协同HR （人 力资源）模块就是为您排忧解难的良方。九章全协同HR （人力资源） 模块可租赁、可买断，可选用云服务，亦可为企业独立部署。总体价 4 格仅为市场同类管理软件的50