劳动合同(通用).docVIP

编号 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人） 联系电话 经营地址 邮政编码 乙方（劳动者）： 性别 联系电话 户籍类型（城镇、农村） 身份证号码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 社区（村组） 签 订 日 期： 年 月 日  根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守合同所列条款。 一、合同期限 第一条 劳动合同期限为 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作实际安排，乙方同意从事 （岗位或工种）工作，工作地点在 市 县（区） 。在工作过程中，甲方可以变更工作地点和工作岗位（工种）。 第三条 乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度。 1、实行标准工时工作制。 2、实行综合计算工时工作制。 3、实行不定时工作制。 第五条 乙方在合同期内享有国家规定的法定休假。休假方式：在当月内实行调休。 四、劳动报酬 1、实行月（周、日、小时）工资制；乙方月（周、日、小时）工资为：根据乙方所在工种和岗位，按公司《薪酬福利管理规定》具体为： 元/月（此薪资为基本薪资）；其中岗位技能薪资、绩效薪资和其他补贴参照公司《薪酬福利管理规定》执行。 2、实行计件工资制。具体计酬方式按照公司计件薪酬管理办法执行，最低工资不得低于国家规定的最低工资保障标准。 第七条 甲方应当在每月 10---15 日前支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠。 第八条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，在一个工资支付周期内，甲方保证乙方的月生活费。（具体参照本地区本年度公布的最低工资标准计算） 第九条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和四川省的有关规定执行。 五、社会保险 第十条 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。如乙方因个人原因，不认同甲方为其购买社会保险的，甲方有权根据国家规定随时解除劳动合同，并不支付乙方任何补偿金。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十一条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第十二条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十三条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第十四条 负有保守企业商业秘密的管理人员、技术人员和其他负有保密义务的工作人员，参照双方签订的保密、技术协议执行（该协议和劳动合同一样具有同等法律效力） 劳动者擅自离开企业或有意泄露商业秘密或无故旷工、罢工，给企业造成经济损失的，应按实赔偿。 七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第十五条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。 第十六条 乙方违反劳动规章和其他制度，甲方可依据本单位相应的规章制度、厂纪厂规和其他规定对乙方给予纪律处分，情节严重符合解除本合同的，甲方有权解除劳动合同而不给予乙方经济补偿；对甲方造成损失的，应承担相应责任。 第十七条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。 八、其 他 第十八条 甲方在与乙方解除或者终止本合同后，协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九 双方签订的以下协议和甲方颁布的各种管理制度作为本合同的附件。 1、培训协议。 2、保密协议。 第二十条 甲乙双方协商一致约定的其他内容： 1.甲方有权根据乙方的工作能力和表现对乙方的职务、工作岗位进行调整，相应的薪资待遇和计算方式也按规定调整；乙方认同和愿意遵守甲方的调岗制度，乙方无异议。 2.经甲乙双方协商约定，乙方在享受甲方福利年休假、婚假、产假期间，同意甲方只发基本薪资。其余绩效薪资和全勤奖由于本人不在