建筑施工全教育制度.doc

栋号安全管理技术资料 七、 安 全 教 育 安全教育制度 1、凡新进我项目部现场施工人员必须进行入场教育，并经考试合格后，方可进入操作岗位。 2、进场安全教育内容必须包括安全技术知识、设备性能，操作规程、安全制度和严禁事项。 3、针对工程实际，主要施工阶段，按本项目部制定的班前活动制度，各班组长必须组织本班人员进行经常性安全教育，并做好安全教育记录。 4、属特殊工种的工人，除进行一般安全教育外，还必须经过本工种的安全技术教育，并持上岗证。 5、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，必须对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗作业。 6、为广泛开展安全生产的宣传教育，施工现场必须设置宣传栏。 7、对总结出来的安全典型经验和事故教育必须进行全员教育。 8、切实做好安全教育记录，准备了上级部门的应验工作。 项目管理人员安全教育培训制度 1、 项目领导和各级施工管理人员必须接受定期安全培训。提高政策平，熟悉安全技术、劳动卫生水业务知识，做好安全生产工作。 2、 项目经理每年接受安全教育培训和时间不小于30学时。专职安 全员必须取得上岗证。在持证上岗的同时每年还要接受安全教育培训，时间不小于40学时，项目其它管理人员每年接受安全教育培训时间不小于20学时。 3、 项目管理人员培训完毕需经考核合格，否则进行重新培训，达到合格标准放准上岗。 4、 平时应由项目质安、技术部门组织管理人员的经常性安全生产教育，节假日、季节性安全生产教育也应经常组织进行，以适应不同施工段和情况对工程安全生产的不同要求。 安全管理人员年度培训制度 1、按照上级的有关规定，凡本公司的管理人员（含专、兼职安全员），每年度必须在公司、安监站集中培训，经考核合格，方可进入项目。 2、凡未在公司、安监站参加年度培训的管理人员，上岗一经发现，公司将以100—500元的罚款，并责令其立即到公司、安监站补培训，考核合格方可上岗。 3、如连续两年未参加培训或培训不合格者，公司将调消其上岗证。 4、培训时间定于每年11月1日至11月15日，每天8课时，并由公司办公室对在培人员进行考勤，每迟到早退一次罚款5元，每旷课一天罚款20元，迟到早退5次以上者或连续旷课3天以上者，视为未参加培训处理。 5、所有参培人员必须认真学习，刻苦钻研，考核合格，方能上岗。 6、为提高培训人员的培训质量，调动参培人员的积极性，公司对优秀学员予以一定的物质奖励。 安全教育与培训制度 广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工群众真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识、牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。 要进行长期性、经常性的安全教育和培训考核，以《建筑安装工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容和考核、评定工人技术水平的重要依据，考核成绩记入职工技术档案。做到有花名册、季节和节假日教育记录。 新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、项目、班组三级安全教育。教育内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进入操作岗位。 电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机械工、机重工、打桩机和各种机动车车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考试合格发证后，方准独立操作；每年还要进行一次复审。对从事有尘有毒危害作业工作，要进行尘毒危害和防治知识教育。 采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育均不得上岗操作，并登记受教育者名单。 定期轮训各级领导干部和安全干部，提高政策思想水平，熟悉安全技术，劳动知识，做好安全工作。 积极开展班前安全教育，班后安全例会。班前会内容应根据当天施工任务特点和分工情况，预知操作中可能出现的不安全因素，提醒大家注意和采取相应的防范措施。班后会应根据班组在一天劳动中所发生的和安全生产有关的问题，及时总结经验教训。 每月由项目部向全体职工如开一次综合安全教育，时间不得少于1小时，每周不得少于半小时，保证项目施工人员都能熟悉本工种安全操作规程及各种安全措施。 设置现场安全教育宣传栏，加强典型经验和事故教训的教育，以吸取经验教训，消灭事故隐患。 二ＯＯ八年度枫雅名苑2#栋项目部 员工培训计划 为了培养和造就一批能适应时代潮流,具备综合素质高、技术水平高、文化素质好和有良好职业道德的劳务队伍，根据公司要求应开展有政治思想教育、安全知识教育、班组管理教育等培训，发挥人才资源，提高管理水平。我项目部经研究，根据项目具体情况，认真制定了2008年读职工教育培训计划。 具体计划见附表 枫雅名苑2