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新元制度《企业文化大纲》
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辽宁新元纺织品进出口股份有限公司
《企业文化大纲》
一、新元的使命追求
用辛勤、智慧和文化的力量,使新元集团在这个身处传统行业的纺织品进出口企业成长为一家令人尊敬的“四满意”企业:
消费者满意:满足国内外客户的需求,通过前向一体化发展和品牌塑造,用精细化的服务使消费者获得愉悦。
员工满意:给为企业做出贡献的员工以实惠、舞台和未来,注重人力资本投入和知识管理,让员工与企业共成长。
股东满意:不断完善公司治理结构,为公司股东带来持续的投资价值增长,让股东与企业同发展。
合作伙伴满意:与业务伙伴长期合作,利益共享,共生双赢,和谐发展。
二、新元的核心价值观
新元坚持“以人为本”和“以客户为中心”的发展观,主张团队协作,力举平等和谐的内部沟通管理,这一思想可以描述如下:
●客户至上:“客户是最好的资源,为客户提供增值服务,与客户一起成长。”
●员工为本:“员工是最大的财富,以人为本,充分发挥人的才能。”
●积极创新:“鼓励创新,以创新经营推动企业价值增长。”
●平等沟通:“全面沟通,相互信任,追求平等与公平。”
新元核心价值观凝炼表述:3A·HOT——即“有创造力的热诚”
1.三个A级能力:
· 学习能力:新元人以博大的胸怀接受一切先进的知识和经验,并变个人的学习为组织的学习,点滴积累,持续改善,不断超越。
尊重职业:尊重职业意味着尊重责任、尊重承诺,答应的事情一定做好。
遵守职业规范:从情感、观念到行为,都能严守职业规范,讲求职业道德。
具有职业意识:干一行,爱一行,专一行。
职业追求:不断提升职业能力,追求职业生涯的更高境界。
2.职业化建设:三大机制+六大系统
竞争淘汰机制:新元破除身份所有制,实行
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