金鹰员工息管理系统-软件工程专业毕业论文.docx

中文题目：金鹰员工信息管理系统外文题目：JINYINGEMPLOYEEINFORMATION MANAGEMEN SYSTEM目录引言11 项目概述21.1 现系统的概述21.2 组织机构及业务范围21.3 业务流程描述31.4 现系统存在的问题及薄弱环节分析52 可行性分析62.1 技术可行性62.2 经济可行性72.3 操作可行性73 系统需求分析83.1 总体目标83.2 具体目标83.3 系统功能建模93.3.1 系统数据流程图93.3.2 数据字典113.4 系统数据模型134 系统概要设计164.1 体系结构设计164.2 接口设计174.2.1 外部接口174.2.2 内部接口184.3 代码设计184.4 数据库设计194.4.1 数据库设计原理194.4.2 关系模式设计原理204.4.3 关系模式设计214.4.4 数据表的设计214.5 输入输出设计234.5.1 输入设计234.5.2 输出设计234.6 网站运行设计244.6.1 网站运行环境244.6.2 运行模块的组合254.6.3 网站运行控制264.6.4 运行时间264.7 网站出错处理设计264.8 安全保密274.8.1 数据安全性274.8.2 登录用户的安全性274.8.3 操作安全性274.9 维护设计275 系统详细设计295.1员工信息管理系统登录模块的实现295.2 员工信息管理系统首页模块的实现305.3 员工信息管理系统系统管理模块的实现315.4 员工信息管理系统信息管理模块的实现315.4.1 员工信息管理模块的功能实现315.4.2 部门信息管理模块的功能实现325.5 员工信息管理系统信息查询模块的实现336 系统编码346.1 网站开发工具及编程脚本特点346.1.1 WEB服务器简介346.1.2 SQL Server2005数据库管理系统简介346.1.3 JSP简介346.1.4 javascript简介356.2 脚本习惯说明366.3 脚本367 系统测试377.1 测试目标377.2 测试原则及测试方法概述377.3 测试方法387.3.1 黑盒测试387.3.2 白盒测试387.3.3 单元测试387.4 测试项目测试用例397.5 软件测试结论427.5.1 软件能力437.5.2 缺陷和限制437.5.3 建议437.5.4 测试结论43引言为了适应现代社会人们高度强烈的时间观念，员工管理系统软件为管理人员带来了极大的方便。操作人员只需输入一些简单的汉字、数字，即可达到自己的目标。对于中小型企业来说来说，利用计算机支持高效率完成日常事务，是适应现代要求、推动管理走向科学化、规范化的必要条件；而且人事管理又是一项非常烦琐的事情，数量之大，传统管理极其不便。同时计算机，具有着手工管理所无法比拟的优点。在现代化的进程中，引入现代管理的思想，建立一套可面向企业的员工信息管理系统是十分必要的。国内外政府、专家学者等对企业员工信息管理信息化问题进行了的广泛而深入的研究，不少学者对企业员工信息管理系统的内涵提出了自己的见解。应劭霖认为：企业员工管理系统以如何增加信息含金量，加强提供服务的及时性和准确性为目标，是企业管理技术、信息技术、网络技术和智能技术有机的结合体。Rmez Elmsri则认为：企业员工管理系统应独立于现有的公司组织框架，着眼于企业未来的发展与成长，为企业体制改革与各方面变动留有余地。在此不再一一列举。金鹰员工信息管理系统是针对企业信息管理部门的大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理，该系统必须具备以下基本功能：（1）员工信息管理：主要实现管理企业员工的基本信息，包括员工基本信息的录入、修改、删除；（2）考勤管理：主要通过员工考勤信息处理模块实现员工考勤信息的录入、修改、删除操作及员工考勤信息的统计等信息；（3）工资管理：通过工资核算模块实现工资的录入核算，并在工资发放模块中实现工资的按部门发放；（4）查询管理：主要实现对企业员工的人事档案、考勤记录和工资信息等信息的模糊查询；（5）系统管理：对系统信息进行设置，主要实现操作权限的设置、新用户的添加、用户密码的修改、公司部门设置和系统帮助信息。由于设计时间与水平有限，论文中仍有很多细节存在问题和缺陷，敬请各位老师给予批评指正。1项目概述1.1 现系统的概述拥有在职员工126人，商场代招营业员407人，金鹰国际集团，于1992年归国创立，是南京市首家批准成立的大型多元化外资企业集团，目前总营业额超过50亿元人民币，员工总数逾万人。金鹰国际购物中心，位于最繁华的新街口商业区——金鹰国际商城1～6层，营业面积近45000平米，依照现代化国际商业理念设计、规划和布局，集购物、休闲、餐饮等诸多服务功能于一体。当前企业员工信息管理系统采用B/S结构，