中国矿业大学优秀创新队建设实施办法.docVIP

中国矿业大学优秀创新团队建设实施办法 优秀创新团队是科技创新和的重要载体，是优秀人才的平台。进一步推动我校学科建设人才队伍建设，经学校研究决定，正式启动“创新团队建设计划”。 优秀创新团队是以杰出人才为首席专家，以优秀中青年拔尖人才为骨干组成的，在某一学术领域围绕某一创新研究方向，进行基础研究和应用研究紧密型创新研究群体。优秀创新团队分为：已成规模并有一定影响的学术团队；围绕某个具有特色的创新研究方向，由一个学科或几个学科的优秀教师整合而成的学术团队；根据学校发展目标，在引导或鼓励的学科方向上整合或引进的学术团队。 拟支持的优秀创新团队应具备以下条件： 1. 有在国内学术界影响较大的学术带头人，并具有良好的学术道德和较强的组织协调能力，在创新团队中具有较强的亲和力和凝聚力。 2. 有稳定的科学研究方向，承担过或正在承担着国家或省部级的重大科研项目（文科需承担过或正在承担省部级科研项目），或提出新的研究方向，有志于在新领域取得创新性成果。 3. 有较为深厚的前期学术积累。研究工作已经取得了较为突出的成就，获得过国家级或省部级奖励（文科需获得过市厅级一等以上奖励），具备较好的研究基础，在国内外同行中具有一定优势；或提出某一研究领域的前沿课题并具有较强的创新潜力。 4. 有形成结构合理的学术梯队的条件。创新学术团队除带头人（一般应在50岁以下）外，应有2-3名学术研究骨干-5名。学术研究骨干应具有博士学位副教授以上专业技术职务 5. 有良好的科研支撑条件。优秀创新团队成员所在单位能够为团队的成长提供良好的工作条件和人员保障，团队带头人和研究骨干有充分的时间和精力从事创新性研究工作。 二、申报与审批程序 1. 优秀创新团队采取自由申报、专家评审、学校审批的方式，每年申报和评审一次。 2. 凡具备优秀创新团队建设申报条件的均可填写《中国矿业大学优秀创新团队 1. 学校将列出专项。对创新团队开展的，学校根据，给予0-200万元研资助经费。 1