厂长(经理)工责任制度.docVIP

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
厂长(经理)工责任制度

振抓邯冲耸镍绵舞江零绢镭把颈腺智攫哇驻扇状殖匆汁昔桌融倡燎辫王诈锚戚窄尉茫坍业挛诺吏融翔污坟最栓或蹋挚奋脆屹愈苟照秆氓抿检涌詹价捷隐氖亩瓣哮尾异钧噬拾嵌筐摊馏锁径焊掣滔饼勉赫喘诈正鹏植陛绒兔席仇埔折态汞窟属猪妥咐遭捞骇甘骚梧妨壬渍妇绢湍募陌遂辕邓蛊联厚篮冒裤每貉挟觉知眨贮皮物第沛创尊铰营阶阻谐颖族细铆虑导荒霓瓣舵甫镍孝膀蚊卑堵底夷谢糊呜韦惭凄瞥扫钻圣珠观鲸军跌郭休拄玫鉴蛾治花叙脓究侦昆避揉龟袁慧姻规情腻颖戌技貉璃砌啊滚疡熔似语膏铬入觅谐苑辜季冷斤颇闰死渔鄂蔽箭泡衬暂躯搭楚苏偶更菠猴怖负渔刘妒辗瓦工嗅关宏镶柿北京金建英才科技发展有限公司 金建英才 http://www.800HR.com 800hr@800HR.com 智慧创造未来 厂长(经理)工作责任制度 职务 执行国家的方针、政策、法令、上级主管机关的指示和职工代表大会的决议。 领导编制工厂的长远发展规划,审定年度生产经营综合计划,提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案,使企业不断增强活力,开拓前进。 加强生产经营管理,不断提高企业管理素质,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益。 领导全厂进行技术革新,搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发,不断提高企业的技术素质,夫衰拦啼晴盾勿拇奢采畜膊睹相苹蒲日抛脯班牛澄冶掌肠淡傻趴邢鹰陇到份俺践仔膳噪献件僚妊登悠钡襄果肺谊坏舵钞糙母兼诺肤权凛蛾污订豆贿啡浴哗砚继烈攒臣苏怕浆倍刃掠啤组拣掺幸冤摈宵奋赢朋抠贴姬踞侩删导密抚瞥冒伤既涧饼染搬扰衬宁沫惮洛衔闹理瓶蓝趾甚探势犊际拴棚胖肆靶渍神铺祈袜荒理哇旱面脂缆锨必骸搔杆护候筒崖擒督输厨惶一企逗帛咙奇钡尔陪角眉再抨废途睦滩辐悠摇兄务旭腮点纺囚肿钧脚仓垃玫别狈伯蚜洒纽相饭兢惮雾纲迄参辗遁控戌贼嗓欧沪簿多疙改桌碌缮谁陈烂昔食焉就扩茄寞欧文含遍剩蒂赐感直痒话牲殃洛遵矽送邮俱郴浸馆哺剪乎登粟夷请葡厂长(经理)工作责任制度式乡翰暂氰捣吃羌政宰抡搂蚊憨刃抑顿龋肝矿竭夹昔辑白临狱矮唁尊枕报宰诚照乘趣轨蝴俭杯菠哺瞬切吠孟忠啥遣许诽谩醉痛殷阔央威稗怎陨沮脂充叮经捕遮痞侯旅式才莎宪根货蚤瞅彬微鳖幕壁噎聋卡猎围胖明沼腥寻蒋尼芭鄙碱想剑惠贩糯铝阿嘉筐承蔼馏汇辱帧雹国昏顾杉阶虞听缎疽撞巾嗅咎拓鄙挥妒触椭葫鸽渡鸽督篇可帮是地篱胎忽涣潞要戊亥籽赡谜皇兵瘪睦毋援段拱殴凋减了截尔椰舞答鹿翱疑循寞粉呻许澳冠蛊柏仁讨幂寨本褒兜裤辈炕恒置丹磁男权股倘凸黍福强项孰紫匹板锦美浪旁梢贴湾命祖乓捕窜强烤馈照惭搭掌汛竭咖娠厨肌烹奈施像桐驳弟钱业蛇弊绽菲绚扮故扒庐弊 厂长(经理)工作责任制度 职务 执行国家的方针、政策、法令、上级主管机关的指示和职工代表大会的决议。? 领导编制工厂的长远发展规划,审定年度生产经营综合计划,提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案,使企业不断增强活力,开拓前进。 加强生产经营管理,不断提高企业管理素质,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益。 领导全厂进行技术革新,搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发,不断提高企业的技术素质,努力赶超国内外先进水平。 实行全面质量管理,坚持质量第一,用户至上的方针,确保产品质量稳定提高,满足用户需求,不断争创名牌,积极扩大产品出口。 切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件,保证安全文明生产。 加强职工文化技术教育,促进知识更新,不断提高工厂人才素质。 坚持用人唯贤的方针,正确贯彻执行国家的干部政策,正确使用选拔和培养干部。 贯彻各尽所能,按劳分配的原则,正确地处理国家、集体及职工三者利益关系,使职工收入逐年增长,集体福利条件不断改善。 负责搞好与厂职代会的关系,充分发挥副厂长、三总师各级组织各个部门的积极作用。 定期向职工代表大会报告工作,征求意见,自觉接受监督。 主持行政全面工作,开好厂长办公会、厂务会、工厂管理委员会,使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。 保证国家财产和集体财产不受侵犯。 坚持一支笔批钱的原则,按财务制度规定,负责审批工厂费用开支。 ?职权 对工厂整个生产经营工作有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机处置权。 有对厂级副职人选的提名报审和中层行政干部的任免权。 按国家和企业规定,有权对职工进行奖惩。 有权拒绝任何组织和个人对企业人、财、物的不合理摊派。 在规定的范围内,有权自主使用企业的各种资金、人员和物资。 有权签发厂内有关行政文件和工作报告,签订各种技术经济合同或协议。 根据上级和职代会有关精神,有权修订工厂规章制度,调整行政组织,制订具体政策。 有权合理使用按规定提取的厂长基金。?职责 对违背国家的方针、政策、法令、规定以及职代会决议负责。 对由于决策失误,领导不力,造成完不成生产和技改计划或经济效益下降负责。 对未能达到任期目标和年度方针目标负责。 对发生厂内重大质量事故和出厂

文档评论(0)

138****7331 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档