广州王老吉药业股份有限公司招聘的方案.pdfVIP

广州王老吉药业股份有限公司招聘方案 一、企业简介 广州王老吉药业股份有限公司始创于 1828 年，历经百多年的发展，现已成为我国 中成药生产企业 50 强之一，曾荣获“ 中华老字号”、“全国先进集体”、“广东省医药行业 质量效益型先进企业”和中国五星级企业等荣誉称号以及获得广州市银信评估咨询有 限公司颁发AAA 级信用等级证书等。 二、招聘目的 为加强公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，获取公司发展所必需的优秀人 才， 为企业输入所需求人才，实现合理配置，扩大企业宣传力度，提高企业对外形象 ， 是人力资源管理的其他环节有效运作的前提，特进行此次招聘活动。 三、招聘岗位及条件 1、销售代表5 名 职位描述： （1）工作职责： ① 宣传和推广公司产品及服务，树立公司良好的企业形象； ② 开发新客户，完成一定的销售目标； ③ 定期做工作总结报告并负责的向上级提出意见。 （2）岗位要求： ① 年龄20-40 岁，男女不限，大专以上学历； ② 愿意从事销售工作，并且热爱销售工作，热爱公司； ③ 良好的心理素质和团队合作精神及高度的工作责任心，良好的语言表达能力，适 应能力强； ④ 市场营销专业或者有销售工作经验者优先考虑。 ⑤ 待遇面议。 2、销售助理1 名 （1）工作职责 ① 负责公司销售合同及其他营销文件资料的统计、管理、归类、整理、建档和保管 工作； ② 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答 复领导对销售动态情况的质询； ③ 负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料， 提出分析报告，为部门业务员、领导决策提供参考。 ④ 负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理； ⑤ 协助销售经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作； ⑥ 妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密； ⑦ 完成上司临时交办的其他任务。 （2）岗位要求 ① 大专以上学历，良好的职业道德；学习能力强，良好的自我管理能力； ② 主动及负责的工作态度； ③ 较强的执行能力和团队协作能力； ④ 熟悉office 办公软件，能熟练制作各类报表、编辑文档等； ⑤ 工作细致认真，具有较好的耐心，服务意识强，责任心强，能承受工作压力。 3、销售经理1 名 职位描述： （1）工作职责： ① 宣传和推广公司产品及服务，树立公司专业的企业形象； ② 责开拓新的客户群体，完成一定的销售指标； ③ 据客户的需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议 ④ 助公司制定营销决策、方针、制度，并促成营销目标计划的达成； ⑤ 责组建销售团队，带领团队完成公司的销售目标。 （2）岗位要求： ① 本科学历，从事销售3 年以上从业经验； ② 具备高度的敬业精神和良好的团队精神，有强烈的进取欲望； ③ 具备良好的语言表达能力、学习能力、沟通能力与谈判能力，能够承受一定工作 压力； ④ 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； ⑤ 具有开发大客户的业务能力，有一定客户资源者优先； ⑥ 待遇从优。 四、招聘组成员 组长：王派彬（公司人力资源部部长） 副组长：施锐（公司市场部部长） 成员：马佩玲（销售部部长） 王慧敏（销售部副部长） 施锐（销售部） 杨德愿（销售部） 五、招聘信息发布渠道： 1、本公司网站：/ 2、广东招聘网 3、《南方都市报》 六、招聘任务方案及时间布置 1、销售代表 担任人：施锐 杨德愿 材料挑选：2010 年8 月25 日 初试（面试）：2010年9 月1 日 复试（笔试）：2010年9 月3 日 终试（面试）：2010年9 月8 日 2、销售助理 担任人：王慧敏 材料挑选：2010 年8 月25 日 初试（面试）：2010年9 月1 日 复试（机试）：2010年9 月3 日 终试（面试）：2010年9 月8 日 3、销售经理 担任人：王派彬 施锐 马佩玲 材料挑选：2010 年8 月25 日 初试（面试）：2010 年9 月 1 日