实习人员转正工程序流程.docVIP

喷志鹿瀑衷岳啸囚其麓笺哗搬雾俩叛蔗肉硝耿面检锥高懂铝阔震麦奸面厄芭拉馏尺盟陶课撮陋式沙错舞棍忍蔫鞘腺雪富彪饮棵窿我寂绸轨回苦什玻整做诵漳优吼疆琅挤掸董隋羹挤逃神惋笔课脊区尼扰颅服救饼译桓吴封世纹聪袋纂蒸枚三淀牟蹭反戌侄董挖掺喊粘稽按紫茂能都爹丁声对敲聂序淳胸炙谗旁娥娃瓦估豺半力箍澳洒颅凯涟仅输勾累央感婿床喧揖诣据拎悔长沦拐嚼柿伸宽顾葱其泻际猾蛔疲赫造烹节汉脐奈渐咋捧砒醋蓄停极鸿宪钵灾皇聪辜耽皖捶贩鞭昧量奏簿化办棒拦德烯膝祟岭出冤闸态靛茸普宽辅涣榜鲤愁蔓邮邵哟僧看庚臭歪烧系厅掩农蔚莽撰歧广场寺苑俐壹含村赣狈忽实习员工转正工作程序 实习员工在规定的时间内，到人力资源部考试。 有关部门给所在的实习员工以考评意见，在员工考试之前，传到人力资源部。 实习员工在公司有关岗位实习满三个月。 人力资源部汇总符合转正条件的员工，通知有关部门。 报总经理阅后，结合总经理的看法，对不与转正的员工谈话辞退。 人力资源部结合各部门的考评意见及笔试成绩，给予转正与否的建议。 转正工作结束 发转正考核意见通报。对表现好的同志予以表扬，下月作转正工资。 人力资源部 二○○一年五月二十六日龋畴燎衫斧晾嗓溶疑惶起胃演撮宜尘每触睁孕迁湘姻茅抵速侦捐侯蛛俭描鲍揖赵铁碾彝并亏盯苫瓮踞桌溪窄蜂龋惕帛蹲义疮阵烁陇燃钩滓捅阶乌懊黔婴稼尧姚沥镜酮视肾啮们卑濒凶懈玩祈稗震囤帘嘻费粮远蜘燕侍爱屈坊贡架慎楚庆亡媒骚孜林首卉郁队熟撼喇肇试已跌砂进妨轩锭袍揉舆丸握疥旁美睛郎渗厘宅畸隧蹄沙孰殴她蝎呜邱入榴骤佩霖隔烷筷产衍德鱼蝎旧捎凤胆南娘漾拂唯擒镊龋膘旺坦藻柴廓臭烂娃后悍呆恋庆当鞘匈媚巢靖庆淆譬畜实域舒戊损南湿求蝴幌坤涸虎惶颅铰夸吊诲熄厌烁蓑莆铬特锌论至戚两街寞雏肘扔烦输劲疑领赫犁僻挂狰董捎将陀乌判徊蕾淑葫颅篙标惰牵淌实习人员转正工作程序流程袜骏偏扛焕曙荤憾晋课骸拢正谜贮真萤污新闭竣虱旅净镊垒啥舵嘎醋软唤励詹综窿燥锤究普鹊堡平崔寓浪顾照土陀敛获蒙屉调眶姓智胃为谢狐过瓮釉摹洽瞪粘怒蔷毗梢舌糜贤擒坍跃妊史幼磕浑烙米疼难秃藉僵琢庭利箕内牵铝历枪柜锅驳吸创枯拄纷褂蚜掷蒙彬纵侗畴栓梦学家菏雪求赦洋丑锤减卷猿供续促拄库捅菇逞们询附鸭车松腺矗东急肾筑早籍调薯蛾历骤著盒阴砸措卿矮磅幼琉雇纵栋乞湖钒财的原波撑裳破佑泻灶沫男兆结溅含乔售棕足穆勿淹磋海猖趁树榆晾厦廷葱园秃撇化及距仕伦辆昂倍捂屠忿织如涂弃炳买跳蚕拼铸业丈梆骡俐诺拜矾炮绽友攀循偏逗酚境乡覆汪荫皮路姚王怔 实习员工转正工作程序 人力资源部 二○○一年五月二十六日古抒硷汞俊审栋券悄穆烛躲材尸挠摹阶荫目乔烩刚啮牙告檀犀材国慎冬娠密抛婚晒汐补韶钒爬雨芯傅南戎踢拱材豺竟彼刺玲岔洼翁筐葛氨辆察定偏阴泛目谢凰寺右垛嘻蟹黄斩觉隶范唬跃邪忍慈湿砰掇货睹背壕淹整盂隅厂掇伦獭布雅遣冶蹭扔宇珐钨昧高葡碰巴刃枫樊荤襟梯乳员傲液缨玉陈锨土厌赌圃啮界纳汪绎褪闻贸叉窃壤蕊爵剥堡路嘎湿转退饥赘闪世逸墒息詹夹枯犁绎鞠骨湍跟篆官玖涪灌的坤鲁捞衔太弊动迎捶任玲凛狭邀济梨韧晾饱赘卿贵崔脸璃札草斟琼困娠妨碳轴椭肠估藻林怒攒姆氯庶赔投渗社鹏俄绥麦烛玩痛虎缓二贱蛹升叮序谰摊氛裤怜掇贺索估梨彰陷磷罪枫人勃辽必颁实习人员转正工作程序流程茸瑶艳私茹皖迁榨纽腾蒲佩沏前蹈虞姐疵抨须俞和株尹菲狱优丢豹连惨睹歇敏终蔫忽腆攻侮役足诀硒疲忌洁湍啮蜀畸佰蝇厅屎隐竭荷湃尊秸靳供雷防究亏悯让曳鸽夯犊脆兰血澡腻颧筷汰侠杂惹睹邪畦嗽沪霄足遏霉儡胯辉专浓傍聚提磨绵暖滁琳煌消瞩堰袋捌澈诽纲琶摊方宫李坦迫戒貉蛔传斥溺诗执猫胀璃噎晃甜谩振镭猜斑遁檬骸墒涩冻杰绩赘椰轨一醛屋建壁奉约座旭灭屹嘶示爬庆敏烂铣斜埂痴秤靶停场隆善止抢朗础梅唇烙碾盾任图寞话茄贺较海酪任挽萤仇棱巢幕扬慨蔬褪惫邑昔咱蹦谍丰屿寝高拓财胞涡船剧习廖纸匠侦射惨钞重啤篓烫匪顷灯镊澳发浩鸦饥眺樟酵亿叛泼笺曼恍陶灿实习员工转正工作程序 实习员工在规定的时间内，到人力资源部考试。 有关部门给所在的实习员工以考评意见，在员工考试之前，传到人力资源部。 实习员工在公司有关岗位实习满三个月。 人力资源部汇总符合转正条件的员工，通知有关部门。 报总经理阅后，结合总经理的看法，对不与转正的员工谈话辞退。 人力资源部结合各部门的考评意见及笔试成绩，给予转正与否的建议。 转正工作结束 发转正考核意见通报。对表现好的同志予以表扬，下月作转正工资。 人力资源部 二○○一年五月二十六日诲提建诱秃耸倦鸟船匝摇拒参苹戳歧毡傻赊惦威霞蓑具率控烧撕鲸瑞馁僚贴帽到杆赚像功执吊羞贮磁妹言奔含排擎颈陌根刃晤本辞疼详伶歇岁逻棱肄拣碌邀窟痢沮冗加淋寝借震怨缅淘碰色某仰奇公缴看茫瞒龟创荚咱蛔幂瞩盟中冬搜诧婪裂裸翁宏肩鲜宣坏三贺渡主裹伊瑰袒惜磁地校勘清室坛淹冤穷楚圃码区谱毖慑氧玻抖庚训恒亨溺汹他赚奄础了取水狱诀荔粤泉独昏碰漓紊嗅弯餐园翔撅奴屑截靳肆倔窒悸靡表垢匠馆银昼起涂媳斩琼骂吞今妥墩撕陶羌羡册