点亮前程的明灯—新人(非大生)入职培训整体解决方案.doc

点亮前程的明灯—新人（非大学生）入职培训整体解决方案 课程内容： 点亮前程的明灯—新人（非大学生）入职培训整体解决方案【前言】 人员的流动是每个企业都会遇到的一个问题，而且随着经济的发展竞争的加剧，人员的流动变得更加频繁了，因此怎样使一个新人更快的融入到企业的团队中，并迅速地发挥作用是每个企业必须要做的工作。 ??? 一般来讲，一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以最快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到最优结果？这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。??? “如何在较短的时间里使新人尽快打破陌生感？如何让新人更好了解和融入企业文化？” ???? “如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？”?????? 所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。有没有更好的办法？?【课程安排】 时间?内容?备注第一天?起点篇——职业辉煌从这里起步?拓展训练第二天?相识篇——新员工职业心态调整与职业生涯规划?内训第三天?相知篇——新员工职业化塑造与养成?内训第四天?相融篇——新员工团队融入与激励?内训第五天?成果篇——我是最棒的！?内训第1天：起点篇职业辉煌从这里起步时??? 间?内??? 容?实景图片09：00－09：20?入营仪式、课程导入? 09：20－10：00?录像片：钢七连仪式；宣誓仪式?10：00－10：20?团队建设，分组展示?10：20－12：00?认知基石： 信任背摔 或 信任传输? 13：30－13：50?录像片：小鹰的故事、雇主看重你什么?13：50－14：10?热身项目：大风吹/货币组合?14：10－15：50?执行方式：蜘蛛网 / 梅花桩? 15：50－17：30?高空项目：空中单杠/空中断桥? 19：00－19：30?录像片： 《感动中国－王顺友》?19：30－21：30?集体项目：风雨人生路? 第2天：相识篇新员工职业心态调整与职业生涯规划课程目的：一个新入职的员工如何快速的认知企业与职业，树立良好的工作态度？一个新入职的员工如何快速融入到企业团队，快速提高个人工作积极性？一个优秀的职业人如何面对拒绝和挫折，把握时机，走向真正的成功？ 什么是真正的成功呢？怎样建立我必成功的信念？这都需要新人拥有一个积极而乐观的心态，在快乐工作中走向成功。 课程收益： 1、新人加入团队需要经历的三个阶段；2、新员工对企业、职业、个人的认知；3、如何形成良好的心态，如何培养积极的人生价值观；4、什么是真正的成功，如何在快乐中成功；5、学习职业生涯规划实务。课程内容第一篇?? 角色转换? 全面了解一、你准备好了吗？?????? 1、人生在于选择；2、角色的变化；3、恭喜你，选择对了！ ?? 二、你了解多少？?????? 1、企业竞争的五张王牌；?????? 2、企业中员工的价值分类；?????? 3、企业员工两大心态之重大区别。 第二篇?? 建立信念? 快乐成长?? 三、培养积极的人生价值观和心态?????? 1、人生的四个阶段?????? 2、决定命运的因素——心态?????? 3、当你被拒绝的时候，心态不同，结果不同?????? 4、积极心态的特征?????? 5、消极心态的特征 第三篇?? 迈步卓越? 走向成功?? 四、职业成功的八项认知1、责任：百分百责任意识2、结果：喜欢一鸟在手，不求十鸟在林3、不在乎天长地久，只在乎立即拥有4、友谊：没有永恒的朋友，只有永恒的利益5、角色：我是谁？我应该是谁？6、对事：人情有价，原则无价7、工资：拿到这笔钱，打好这份工8、纪律：服从个人是奴性，服从规则是美德 五、了解自己：确定自己的现状与目标a)?个人SWOT分析b)?个人PEST分析c)?机会分析 六、?确定自己的职业目标a)?目标选择的原则b)?目标选择的步骤c)?目标的分解与组合 七、从纸上谈兵到敦本务实a)?规划人生：预约全面性成功蓝海b)?正是弱点：引爆自我优势潜能c)?掌握趋势：开创机运决胜未来d)?全力以赴：在行动中收获成功e)?参与社会：精修自我行销之道f)?终身学习：创新求变超越自我g)?自我激励：心存希望永不放弃h)?要事为先：充分发挥时间效率i)?群我修炼：用情商提高就业力j)?广结善缘：经营成功的人脉网络 第3天：相知篇新员工职业化塑造与养成 市场竞争日趋激烈，迫切要求企业员工快速走向职业化。员工如何实现从单打独斗到严明纪律的转变，认识到为谁工作，建立与企业同舟共济的心态，这些