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职位晋升考核表
员工职位晋升考核表
考核时间： 年 月 日
姓 名 性 别 出生年月 相片 政治面貌 婚姻状况 入职时间 最高学历 专 业 参加工作时间 现部门
及岗位 部门： 的
岗位： 的
级别： 的 拟晋升
部门和
岗位 部门：
岗位：
级别： 部 门 评 价 意 见 评价要素 主要内容 评价意见 1、相关工作
经验、工作
能力 其中包括从事目前/拟升调工作的时间长度，积累的工作经验、个人技能和新岗位所需要的关键技能的差异等 2、专业及相关知识 被评价人所具备的知识、技能、学习能力与目前/拟升调岗位的相关程度，掌握程度等 3、个人品行 人品道德、个人修养、遵章守法、人际关系等 4、目前工作
业绩评价 工作目标达成度、工作质量、工作效率等，目前优良工作业绩的事例等 综 合 评 价 拟晋升部门
意见
部长签名： 年 月 日 人力资源部
意见
部长签名： 年 月 日 考核结果 □同意晋升 □考核不合格，不予晋升
□延长考核期（距考核日不超过半年） 公司领导
批示 公司领导意见 考核后薪酬 公司领导签名：
年 月 日 执行时间 从 年 月 日起正式执行晋升薪酬。 备 注
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