富滇银行2016年招聘启事社招.docVIP

富滇银行2016年招聘启事（社招） 富滇银行股份有限公司（以下简称“富滇银行”）是经中国银监会批准成立的云南省省级地方性股份制商业银行，以“跨越发展的先行银行、金融创新的品牌银行、小企业金融的首选银行、财富管理的特色银行”为市场定位，发展成为资产优质、服务优良、文化优秀的管理创新型现代商业银行。 一、招聘岗位及要求 （一）分行副行长（1名，工作地点：丽江） 任职条件： 1.年龄45周岁(含)以下，大学本科及以上学历； 2.具有8年及以上银行工作经验，其中，3年部门负责人或支行负责人工作经验； 3.具有良好的宏观经济金融形势和产业动态分析能力，熟悉当地金融市场； 4.具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险识别能力； 5.符合监管部门的任职资格条件，具有当地机关、企事业单位客户资源者优先，条件特别优秀者可适当放宽； 6.符合富滇银行亲属回避的有关规定。 （二）支行副行长（1名，工作地点：宁蒗） 1.年龄45周岁（含）以下，大学本科及以上学历； 2.具有4年及以上银行相关工作经验，2年及以上部门或支行管理岗位工作经验； 3.熟悉商业银行业务流程，熟悉当地金融市场； 4.具有较强的沟通协调、分析判断和市场拓展能力； 5.符合监管部门要求的任职资格条件，具有当地机关、企事业单位客户资源者优先，条件特别优秀者可适当放宽； 6.符合富滇银行亲属回避的有关规定。 （三）风险管理部经理（1名，工作地点：丽江） 任职条件： 1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历； 2.具有5年及以上银行工作经验，其中3年及以上银行风险管理/信贷管理工作经验； 3.熟悉现代银行风险管理等专业知识，熟悉国家金融政策，监管法律、法规要求及金融产品和业务流程； ? ?4. 具有较强的风险意识、风险管理和沟通协调能力； 5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。 （四）风险管理岗（2名，工作地点：丽江1名，宁蒗1名） 任职条件： 1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历； 2.具有3年及以上银行工作经验，其中1年及以上银行风险管理工作经验； 3.熟悉国家经济金融政策和银行信贷业务，熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识； 4.具有良好的风险意识、分析能力和沟通协调能力； 5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。 （五）市场营销岗（4名，工作地点：丽江2名，宁蒗2名） 任职条件： 1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历； 2.具有1年及以上营销相关工作经验，熟悉金融产品及操作流程； 3.具有较强的市场营销和市场开拓能力； 4.熟悉当地市场和客户，具有丰富客户资源者优先； 5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。 （六）大堂经理岗（2名，工作地点：丽江1名，宁蒗1名） 任职条件： 1.年龄28周岁(含)以下，大学本科及以上学历； 2.具有1年及以上营销或服务相关工作经验； 3.熟悉金融产品及操作流程； 4.具有较强的客户服务意识、亲和力、沟通表达能力； 5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。 （七）综合柜员岗（8名，工作地点：丽江4名，宁蒗4名） 任职条件： 1.年龄28周岁(含)以下，大学本科及以上学历； 2.具有1年及以上银行柜台相关工作经验； 3.具有较强的亲和力、客户服务意识和沟通表达能力； 4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。 （八）综合服务岗（5名，工作地点：丽江3名，宁蒗2名） 任职条件： 1.年龄28周岁(含)以下，大学本科及以上学历； 2.具有1年及以上人力资源、办公室、党建等相关行政工作经验； 3.具有良好的计算机操作能力、文字处理能力和沟通协调能力； 4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。 应聘以上岗位人员，如条件特别优秀，可适当放宽条件。 二、薪酬待遇 我行将提供当地市场具有竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。 三、报名方式 有意者请于2016年9月30日24:00前登陆富滇银行官网（）“重要公告”或“人才招聘”的简历投递地址进行报名，本次仅受理网上申请（简历信息请务必填写完整，每人限报1个工作岗位，须上传近期证件彩照及生活照）。 四、招聘流程 简历筛选后，富滇银行组织进行笔试、面试，笔试内容为通用就业能力测试（EPI）、金融经济知识（含银行业务知识）。笔试、面试具体时间、地点届时通过邮件、短信通知，以通知为准。 五、其他注意事项 1.应聘者应对其提供我行的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。 2.因简历系统原因，投递页面显示“校园招聘”字样，并不影响此次社会招聘的性质；本次招聘笔、面试地点拟定为丽江，具体时间及地点以短信或邮件通知为准。 3.招聘笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过邮件、短信通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。 4.在各招聘环节中