荣成市2018年引进优秀毕业生公告.docVIP

荣成市2018年引进优秀毕业生公告 为加大优秀年轻干部储备力度，优化干部人才梯队结构，引进优秀毕业生到事业单位工作。有关事项公告如下： 引进范围为高等院校全日制硕士、博士研究生，部分重点高等院校（名单见附件1）全日制本科生，其他高等院校中所学专业在全国第四轮学科评估中评价结果为A级等次的全日制本科生。引进人数30名。根据报名、面试和考察情况择优引进，可适当增减引进计划。 二、资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。 （四）能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专 （五）具备下列条件之一： 1、中共党员（含预备党员）； 2、在大学就读期间，担任过班级干部，校、院级学生会或社团职务等，担任上述职务时间需半年以上； 3、在大学就读期间，获得校、院级以上（含院级）优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。 （） （一）报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。 2018年6月11日9:00—6月19日16:00 查询时间：2018年6月11日11:00—6月20日16:00 报名网站：人民政府/） 具体办法： 1 2、网上初审：组织人社部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回报考人员补充。初审通过，报名信息不能更改。 3、网上查询：报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。 4、网上初审通过人员可于2018年6月11日11:00—6月20日16:00登陆报名网站打印自动生成的《荣成市2018年引进优秀毕业生报名表》（以下简称《报名表》，内含《诚信承诺书》），打印材料在资格复审时使用。 报名结束后，最终确定的报考人数达不到2:1，则相应核减引进数量。 （二）资格复审 资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定时间地点，提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿引进优秀工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。 本人有效居民身份证本人有效居民身份证，学校院系提供的全日制学习证明，学校审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》及其他相关材料。留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证资料 考试方式为面试 面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。 五、考察 考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按引进计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。 组织人社部门统一组成考察组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的；档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为引进人选。 80%、考察成绩占20%的比例百分制计算总成绩，按总成绩从高到低依次等额确定体检人选并公布。 六、体检 体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。 根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在荣成市人民政府网公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。 八、管理使用 （一）岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前，组织岗前培训。 （二）试用期管理。1年，6个月。试用期满，由组织人社部门统一组织考核，合格的办理转正定级手续；考核不合格或放弃的不再聘用。 （三）基层挂职锻炼。引进的优秀毕业生正式聘用后，统一到挂职锻炼，时间一般为2年。挂职期满后，由组织人社部门，安排到直事业单位工作（博士研究生试用期满后，根据本人意愿可提前结束挂职，由组织人社部门统一安排工作）。（四）后续管理。引进的人员，作为机关事业单位后备干部重要来源，由组织人社部门统一管理。咨询电话： ?0631-7562157 荣成市人力资源和社会保障局 0631-7560274 附：1、荣成市2018年引进优秀毕业生高等院校范围名单 2、所在单位同意报考证明信 中共荣成市委组