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中石油2015《管理心理学》在线考试主观题答案 ? 单选题 (共25道题) 1.（2.0分） _____认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。” ???A、马克思 ???B、列宁 ???C、毛泽东 我的答案：A 此题得分：2.0分 2.（2.0分）世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书－－。 ???A、老子 ???B、庄子 ???C、孙子兵法 我的答案：B 此题得分：0.0分 3.（2.0分） _____年现代管理科学开始传入我国。 ???A、1988－1995 ???B、1978－1985 ???C、1968－1987 我的答案：B 此题得分：2.0分 4.（2.0分） “人生的价值”的实现是一个———的过程 ???A、个人化的 ???B、社会化的 ???C、私有化的 我的答案：B 此题得分：2.0分 5.（2.0分） _____是“社会人”假设的理论基础。 ???A、社会关系学说 ???B、人际关系学说 ???C、国际关系学说 我的答案：B 此题得分：2.0分 6.（2.0分） _____的范畴包括人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等。 ???A、社会知觉 ???B、个人知觉 ???C、公众知觉 我的答案：A 此题得分：2.0分 7.（2.0分） _____质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者，。 ???A、躁郁 ???B、抑郁 ???C、多血 我的答案：A 此题得分：2.0分 8.（2.0分） _____价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。 ???A、最小利润 ???B、一般利润 ???C、最大利润 我的答案：B 此题得分：0.0分 9.（2.0分） _____是企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用的因素。 ???A、保健因素 ???B、激励因素 ???C、需要因素 我的答案：A 此题得分：2.0分 10.（2.0分）人际关系的———状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。 ???A、和谐 ???B、冲突 ???C、不平衡 我的答案：B 此题得分：2.0分 11.（2.0分）一个——的人一定是一个包容性很强，而行为又很主动的人，。 ???A、内向 ???B、内外兼修 ???C、外向 我的答案：B 此题得分：0.0分 12.（2.0分）领导的本质是一种———的关系。 ???A、物与物 ???B、人与物 ???C、人与人 我的答案：B 此题得分：0.0分 13.（2.0分） _____主要处理“事—物”关系问题。 ???A、主要领导 ???B、业务领导 ???C、行政领导 我的答案：B 此题得分：2.0分 14.（2.0分） “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。 ???A、渐变性 ???B、稳定性 ???C、可变性 我的答案：B 此题得分：2.0分 15.（2.0分）管理的实质是影响他人为－－目标而工作。 ???A、组织 ???B、社会 ???C、个人 我的答案：A 此题得分：2.0分 16.（2.0分）行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。 ???A、相同 ???B、不同 ???C、相似 我的答案：A 此题得分：2.0分 17.（2.0分）西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。 ???A、管理学 ???B、心理学 ???C、社会学 我的答案：B 此题得分：2.0分 18.（2.0分）个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。 ???A、总是 ???B、不是 ???C、可能是 我的答案：B 此题得分：2.0分 19.（2.0分）个性与管理工作绩效存在着－－的关系。 ???A、不一定 ???B、铁定 ???C、一定 我的答案：B 此题得分：0.0分 20.（2.0分）态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。 ???A、矛盾 ???B、不一致 ???C、一致 我的答案：B 此题得分：2.0分 21.（2.0分）态度－－有一个特定的对象。 ???A、有时候 ???B、必须 ???C、不一定 我的答案：B 此题得分：2.0分 22.（2.0分）态度形成的因素越复杂，越－－改变。 ???A、难以 ???B、容易 ???C、不容易 我的答案：B 此题得分：0.0分 23.（2.0分） _____刺激是早期行为主义激励论的主要激励手段。 ???A、物质－精神 ???B、精神 ???C、物质 我的答案：B 此题得分：0.0分 24.（2.0分）马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要－－并存。 ???A、可以 ???B、看情况 ???C、不可以 我的答案：A