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编 号 劳 务 合 同 书 甲 方（用人单位）： 乙 方（受 雇 者）： XX公司制 二〇一X年X月 依据《中华人民共和国劳动法》和《民法通则》等相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。 一、双方基本情况 第一条 甲方(用人单位)名称 法定代表人、主要负责人或委托代理人 单位类型（企业、其他） 经济类型 组织机构代码证号 注册登记地 省 市 区（县） 街(乡) 号 联系人及联系电话 第二条 乙方(受雇者)姓名 性别 居民身份证号码 户籍所在地 省 市 区（县） 街(乡) 号 通讯地址 省 市 区（县） 街(乡) 号 电子邮箱及联系电话 第三条 乙方联系方式发生变更，应及时通知甲方。 二、合同期限 第四条 经双方协商一致，乙方的试用期为一个月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期满合格后，签订固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容和职责要求 第五条 甲方根据工作需要安排乙方在 从事 工作。 （具体工作职责和要求参见附件一） 第六条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守甲方公司的各项规章制度。 四、劳动报酬 第七条 乙方在试用期期间的固定工资标准为 。试用期满合格后，乙方的固定工资标准为 ，产生的个人所得税由 承担。 第八条 由乙方个人承担社会保险费，在工作期间，如遇出差情况，发生的费用实报实销。 第九条 乙方不参与公司的绩效考核，故无绩效奖金。 第十条 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，提前到最近的工作日支付。 五、保密事项 第十一条 乙方需签订甲方制定的《员工保密协议书》（见附件二） 六、合同的解除和终止 第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条 乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。 第十四条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一）未及时足额支付劳动报酬的； （二）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （三）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同。 第十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四）乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的； （六）被依法追究刑事责任的。 七、其他事项 第十六条 乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、死亡等待遇，以及医疗期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十七条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 第十八条 乙方违反本合同之规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十九条 以下协议作为本合同的附件： （一）工作职责书 （二）员工保密协议书 （三） 第二十条 甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请在甲方所在地 市仲裁或提起诉讼。 第二十一条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合