按劳分配为主体多种分配方式并存20171117.ppt

小调查： 你家的收入来源有哪些渠道？ 第七课 个人收入的分配 按劳分配为主体 多种分配方式 并存 公有制为主体 多种所有制经济 共同发展 1、我国收入分配制度及其决定因素 生产 分配 生产资料所有制 分配制度 决定 决定 一、按劳分配为主 主题情景 罗毅，深圳人，高中毕业后像其他同龄人一样希望找到一份满意的工作，通过奋斗提高自己的收入。在这个过程中，他对收入分配有不少的疑惑，让我们一边学习一边尝试解决他的问题。 情景一：罗毅高中毕业后被深圳一家建筑公司录用，成为一名普通建筑工人。这是家公有制企业，拥有管理人员、设计人员以及建筑工人1000余人。下面是罗毅的工资单。 姓名（职称） 基本工资（元） 考勤奖（元） 津贴（元） 总额（元） 王海（工程师） 3500 500 1500 5500 李立（项目经理） 3300 800 1200 5300 罗毅（工人/初级） 1000 500 800 2300 注：基本工资标准分为管理人员、工程师和技工三类制定。王海当月请事假2天 问题一：我每天和他们一样劳动，为什么我的工资与王工程师、李经理的差距那么大？ 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得 分配范围 分配对象 分配尺度 分