为深化涧溪镇机关与事业单位机构改革.docVIP

为深化涧溪镇机关和事业单位机构改革，优化人力资源配置，提升服务水平，提高工作效能，更好地促进本镇经济社会发展，根据市委、市政府有关乡镇机构改革文件精神，制定本方案。 　　一、基本原则 　　1、公开、公平、公正原则。 　　2、考试与考察相结合原则。 　　3、德才兼备、群众公认原则。 　　4、适应岗位、专业对口原则。 　　5、个人意愿与组织安排相结合原则。 　　二、岗位设置 　　（一）负责人岗位 　　1、党政机构（4个） 　　党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、人口和计划生育办公室负责人。 　　2、事业单位（7个） 　　文化体育广播电视站、计划生育服务所、水利水产林果农机服务站、建设和镇容管理站、财政所、国土资源和房产管理所、农业技术服务站（畜牧兽医站）负责人。 　　以上4个党政机构和7个事业单位负责人岗位实行竞争（聘）上岗。产生负责人人选后，部分副职人选由镇党委在核定的领导职数限额内，在竞争（聘）人员范围内进行择优递补定岗。 　　乡镇人大主席团、纪委机关、人武部和群团机构人员职务，按有关规定、章程设置和配任，具体工作由专（兼）职人员承担，不实行竞争上岗。 　　（二）一般人员岗位 　　1、党政机构 　　（1）党政办公室（人员编制9＋3，领导职数3） 　　岗位1－7：承担党的建设、人民武装、纪检监察、人事管理、综合协调、政务监督、社会治安、来信来访、文秘档案、综合统计、行政后勤、群团等方面具体工作；承担上级政协交办的工作；承担乡镇人大闭会期间的日常工作；组织协调有关部门开展专项整治、调处纠纷、化解矛盾、预防犯罪工作；协助综治委做好相关工作。 　　（2）经济发展办公室（人员编制10，领导职数2） 　　岗位1－3：承担经济建设、村镇规划建设、农业发展规划、农田水利建设、环境与自然资源保护工作；农村土地承包管理、农民负担监督管理工作。 　　（3）社会事务办公室（人员编制8，领导职数2） 　　岗位1－2：承担民政、教育、文化、卫生、科技、体育事业管理工作。 　　（4）人口和计划生育办公室（人员编制4，领导职数1） 　　岗位1－2：承担计划生育管理和人口发展研究工作。 　　2、事业单位 　　（1）文化体育广播电视站（人员编制2，领导职数1） 　　岗位1：承担组织群众文化体育活动，繁荣群众文化体育事业，做好文化交流和作品选送及民间文化遗产收集整理与保护工作；传播广播电视新闻和其他信息，促进社会经济文化发展。 　　（2）计划生育服务所（人员编制5，领导职数2） 　　岗位1：承担开展人口与计划生育基础知识教育，宣传计划生育政策、法规和避孕、节育、优生优育与科学知识，开展环情、孕情监测和节育技术服务；管理和发放避孕药具；对村、组计划生育人员进行业务培训；开展生殖健康和优生优育等咨询服务；建立健全有关规章制度、考核指标及技术服务台帐。 　　（3）水利水产林果农机服务站（人员编制10，领导职数3） 　　岗位1－6：负责造林、护林、绿化、经济林开发及林业技术推广；试验示范先进农机技术及新农机具；示范推广水利新技术，开展农田水利工程建设规划、勘测、设计、管理和水土保持工作；提供林业、水产、农机等相关技术和人员培训服务；做好相关法律法规的宣传工作。 　　（4）建设和镇容管理站（人员编制3，领导职数1） 　　岗位1：承担指导镇、村搞好各项基础设施建设和管理，做好相关法律法规的宣传工作；城镇公用设施建设和维护，栽培、管理花草树林和园林绿地；负责镇辖区管理、面貌改善和建筑、道路以及广场的清洁卫生，督查门前“三包”。 　　（5）财政所（人员编制9＋3，领导职数2） 　　岗位1－5：承担贯彻执行国家有关财政方面的法律法规，征收和管理耕地占用税和契税，编制镇中长期财政计划和年度财务预算草案，执行批准的财政预算，编制镇财政年度决算；监督和管理镇各项财政收支；指导镇、村管好集体资金，健全财务管理制度；对村级资产、财务和“一事一议”款项进行监督管理。 　　（6）国土资源和房产管理所（人员编制5，领导职数2） 　　岗位1－2：承担辖区内土地房产管理、环境保护法律法规宣传，制定辖区内土地利用总体规划、土地复垦计划和基本农田保护区管理措施，做好土地房产的调查统计、分等定级、登记发证、土地动态监测和土地后备资源的开发利用工作，做好各类非农建设用地的报批和有偿使用工作；辖区内房地产业管理，包括房地产开发、交易、租赁，房屋拆迁和纠纷调解等工作。 　　（7）农业技术服务站（畜牧兽医站）（人员编制7＋4，领导职数3＋1） 　　岗位1－4：承担引进和推广种植养殖业新技术以及畜禽优良品种繁育、示范；防治病虫害；提供农业、畜牧等相关技术和人员培训服务；开展饲料资源开发和利用工作；承担动物强制免疫的监督实施、动物和动物产品检疫、动物疫情调查、疫情报告等政府公益性职能，协助市畜牧兽医机构开展兽药