第7章_员工的心理健康 管理心理学 教学课件.pptVIP

第7章员工的心理健康 7.1 员工心理健康的一般概念 7.1.1员工心理健康的现状 中国疾病预防控制中心和世界卫生组织的数据指 出，在现代中国社会，精神和心理疾病的负担正在 日益加重，实际患者人数已经达到1600万。 7.1.2心理健康的内涵与标准 健康不仅指没有躯体疾病或不正常症状，而且指 个体在生物层面、心理层面以及社会层面上能保持 最佳、最高的状态。 心理健康的综合标准有以下五个方面：认知正 常、情感协调、意志健全、个性完整、适应良好。 心理健康的标准表现为以下六个方面： （1）要有正确的自我意识和自知之明。 （2）要自尊自制。 （3）善于与人相处。 （4）情绪正常。 （5）行为适度。 （6）乐于工作。 7.1.3员工心理健康的意义 在企业内部要创造人与环境的和谐以及人与人 之间的和谐，是心理健康的环境因素。在这种环境 中才能使员工的心理真正健康。总之，一个人人心 理健康的企业才能真正成为一个和谐的企业。 7.2 心理健康的理论基础 1908年美国人比尔斯（CBeers，1876— 1943）出版了一本名为《一颗自我发现的心》的 著作。同年，他发起成立了世界上第一个心理卫生 机构——康涅狄格州心理卫生协会，从事心理健康 运动。 心理健康的理论基础包括以下的四大理论： （1）心理健康的心理动力论 （2）心理健康的认