第9章_领导心理 管理心理学 教学课件.pptVIP

第9章 领导心理 9.1 领导与领导者的概念 9.1.1对领导概念的不同理解 对于“领导”这一概念的理解，当前比较流行的说 法是： （1）领导只产生于一定的组织，又服务于一定 的组织。 （2）领导是一种统御和指引他人的行为过程。 （3）领导是从管理中分化出来的高层次组织管 理活动。 （4）领导是影响群体的活动使之实现目标的过 程。 （5）领导是两个人或者更多人之间的一种关系， 在这种关系中，影响力和权力不是均等分配的。 领导（Leadership）的含义中应该包括以下三 个重要的因素： （1）具有领袖地位（身份、职务、任务）的领 袖人物（指挥者、先导者）； （2）具有领导者素质（领导能力、统帅能力） 的领袖人物（指挥者）； （3）领导（统帅、指挥）过程。 9.1.2领导是一种相当复杂的社会影响过程 卡特莱特（D.Cartwright）提出了社会影响的 四种模式，以阐明领导与其他社会影响过程之间的 关系，见下图。 9.1.3领导者的概念与意义 领导者是一个被委派到某一职位上具有职权、 责任和义务来完成组织目标与目的的人。 一个组织的领导者就是计划、组织、监督、控 制、沟通信息、委派任务和承担责任来实现组织 目标的人。 9.1.4领导的职责与作用 1）领导的职责 （1）领导职责的两重性。 （2）领导者