庆元五都小学教师聘任制考核方案.DOCVIP

庆元五都小学教师聘任制考核方案 为了进一步深化教育人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要和事业单位自身特点的用人管理制度，形成优胜劣汰的用人机制，调动全体教职工的工作积极性，进一步提高学校的教育教学质量和办学效益。根据上级文件精神，结合本校实际，特制定本办法。 一、考核组织：建立以校长为组长，学校班子和教师代表（限3名）为成员的考核工作领导小组，具体负责对教师全面考核的有关工作。考核组成员对父母、夫妻、子女、兄弟、姐妹及本人的考核必须执行回避。本学年老师代表：吴思妹　梅明锋　王福。 二、考核内容：当年教师工作目标考核（见考核细则）。 三、考核结果的使用： ⑴实行一票否决。有下列情形之一者，