人事行政部流程-值排班流程3.docVIP

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2018-06-13 发布于河南
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人事行政部流程-值排班流程3.doc

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人事行政部流程-值排班流程3

值/排班流程职责与权限：各级直线部门：负责所属人员每月值班、请休假日期、班次时间的排定与审核审批。人事行政部门：负责审核所在单位人员值排班、请休假计划的审核与监管。适用范围/职位；适用于公司中层（含）以下管理人员的值班/排班/休假安排。流程说明和重点提示： 1、月排班表一经审批，各单位须严格执行，不得更改，人事行政部将按《排班表》和《调班/体班申请单》《请休假申请单》统计人员出勤并作为考勤监督的依据。 2、新入职/调入人员的排班要在入职/调入一个工作日内完成并在入职/调入二个工作日内完成考勤系统排班维护。 3、按排班表休假的不需填写《请/休假申请单》，不能按排班休假则提前一天填写《调班/调休申请单》经相关权限人员审批交人事行政部后生效。 4、临时安排的补休不在排班表中体现，填写《请/休假申请》经相关性权限审批交人事行政部后生效：表单附件：《部门___月人员排班表》审核/日期：审批/日期：盖章：人事行政部流程第2页共2页人事行政部在本月最后一个工作日前完成考勤系统排班维护各部门人员按计划执行值班、排班和休假，人事行政部门进行考勤鉴定管理各部门每月25日前拟定，提报次月值班和休假计划所属主管制定、提报文件编号：WH-RS-003 发出部门：人事行政部页数：第1页共2页执行日期：2006年6月1日经理制定、提报单位人事负责人审核中层管理人员营运经理审批营运总监审核人事经理审批人事行政部存档，将排班/排休情况在每月最后一个工作日前输入考勤系统主管级（含）以下人员