公司月度评优计划.docVIP

月度评优计划 评优条件 1）管理人员入职满三个月，一线员工入职满一个月方有资格参加评选； 2）本月内无旷工、迟到、早退等现象，无触犯公司规章制度记录； 3）积极参加公司组织的各项活动，在团队活动中表现优异的个人或团体； 4）生活上无不良嗜好，对本职工作积极主动，对公司忠诚且有奉献精神，能带头表现公司文化； 诚实守信，为人正直，团结同事，尊重上司，遵守各项规章制度； 当月个人/部门绩效考核成绩为80分及以上。 评优流程 1）每月20日启动月度评优方案； 2）各部门员工在22日提交申请及推荐材料至部门负责人处 推荐材料包括：申请表格（附件一）、突出业绩或成果报告及证明材料等。 3) 部门负责人在月底前进行审核，并于23日将最终评选名单、材料报送人事行政部行政专 员。（未及时上报人事行政部的部门视为自动弃权） 4）26日前人事行政部复核、公示并确定候选人名单： 25日前人事专员对候选名单进行审核，核查是否有处罚记录； 24日前人事行政部部长给出意见； 26日前行政专员对初审名单进行公示，结合反馈意见进行调查后确定人员名单。 5）28日前由分管领导审批 6）29日行政专员公布最终结果，并存档记录 附件一 科技有限公司月度评优申请表 申请奖项：优秀员工奖（ ）最佳团队奖（ ） 姓名 性别 年龄 民族 学历 所在部门 所在岗位 职务 职称 入司时间 本人简历 工作成果 民主测评结果 同意： 人 参加测评总人数： 人 不同意： 人 弃权： 人 部门意见 人事行政部意见 领导意见