《第四单元 劳动创造世界第十一课 乐于劳动善于劳动课件》初中思想品德教科版八年级下册_2.pptVIP

新型的劳动者 合江县白沙中学费丽 招聘会现场人头涌动，从张图片中我们能得出关于现代社会就业的那些信息？ 激趣引入：相互说一说 产品检验员（男性） **精密机械有限公司 公司行业：大型设备机电设备.重工业 公司规模：20－99人 职位类别：生产加工制造 工作地点：成都 发布日期：2013-05-15 工作经验：不限 最低学历：大专 招聘人数：若干 职位描述/要求： 1、全日制大专及以上学历，机械专业。2、熟悉机械制图，熟练操作CAD制图。3、具备良好的沟通能力，对本职工作具有极强的责任心。4、具有良好的英语能力。5、有工作经验者优先。 姓 名 陈 达 性 别 男 民 族 汉 族 籍 贯 四川成都 出生日期 1989.7 婚姻状况 否 学 历 中专 体重身高 175CM、75KG 专 业 机械 健康情况 健康 求职意向 机械相关； 个人技能 能进行简单的机械设计，能进行简单的外语交际 奖惩情况 无 激趣引入：相互说一说你认为陈达能否在这家企业应聘成功?为什么？ 招聘启示 应聘简历 邱柳滨：游刃刀间的金牌工人 活动一：新闻链接 带着问题观看视频：说一说邱柳滨身上值得我们学习的闪光点有哪些？ 新型劳动者就是善于学习新知识，掌握新技术，创新能力强的劳动者。 认真看新闻，分析：作为新型劳动者的许振超组织实施吊装设备技术改造，为社会带来了什么？ 许振超是青岛港桥吊队队长，是一名基层的产业工人，原来只有初中文化，从事港口装卸一线作业30多年，他结合本职工作自修了大学机电专业所有课程，掌握了需要大学毕业科班出身才能驾驭的当代最先进的桥吊操作和修理技术，并带领桥吊队连续创造出世界领先的装卸效率。他善于学习，刻苦钻研，努力攻关，在自己的岗位上不断探索知识，运用知识，达到了出色的效果，取得了骄人的成绩。人们钦佩他在平凡岗位上做出了不平凡的成绩，更钦佩他对于知识和学习抱有坚定的信念：“一个人可以没有文凭，却不能没有知识;可以不进大学殿堂，却不能不学习”。从他的身上，我们看到了新时期产业工人对知识的态度和认知，看到了知识的强大力量。 活动二：案例分析 那么，又是什么帮助他顺利实施吊装设备技术改造的呢？ 可见，当今，各行各业的劳动者只有掌握了现代科学文化知识和新技术、新工艺，（成为新型劳动者）才能为社会创造出更多的财富。 案例一：新时代工人许振超 交流分析：海尔洗衣机有着怎样的国际、国内地位 ？是什么令海尔洗衣机实现了这样的国际、国内地位？ 活动二：案例分析 案例二：海尔洗衣机16年创新之路 那又是谁在帮助企业实现技术创新？ 可见，技术创新已成为企业形成核心竞争力的重要途径。企业的竞争离不开新型劳动者的技术创新。 　　当前国内的经济结构调整，迫切需要更多的劳动者从体力型向知识型转变。高新技术产业和现代服务业的发展，需要大量掌握新知识、新技能的新型劳动者。沿海地区近来出现的结构性“用工荒”，一方面，企业找不到合适劳动者，另一方面，求职者找不到工作，这就是知识型劳动者短缺的明证。 在这次年劳模大会上宣读倡议书的一汽大众工人在接受采访时说的话很实在：现在企业到处都是新设备，到处都在用新技术，新一代劳动者不仅要吃苦耐劳，更要成为知识型、技术型、创新型劳动者，才能适应新的形势。 ——摘自新华网 活动二：案例分析 高级工 中级工40% 初级工约45% 非技术工人 技术工人 我国劳动力人才结构图 高级工35%…40% 中级工50% 初级工只占15% 西方发达国家劳动力人才结构图 结合图表思考：上述材料中的“结构性‘用工荒’”是指什么？ 这种状况会给国家和社会带来怎样的影响？ 这种状况严重制约了我国的科技进步和经济发展。可见，在推进现代化的进程中，我国经济要快速发展，必须在科技前沿有一大批具有创新能力和世界一流科研水的专家做先导，在生产一线有大批高素、高技能的技术人才做支撑。 你认为应该怎样解决这一状况？ 对此，作为中学生的你们，是否已经准备好争做一名新型劳动者了呢？那你们打算怎么做？ 案例三：现状分析：“做知识型劳动者” 和“中西方人才结构图P102” 活动三：说说自己的打算 为了将自己培养成新型劳动者， 我将： 1、 2、 3、 …… *** 2015年4月30日 活动要求：在小