旅行社安全达标标准.docVIP

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
旅行社安全达标标准

附件1 大田县旅行社安全生产标准化达标评定表 考核项目 考核内容 评分标准 评分办法 额定分 自评分 评定分 安全管理制度 (15分) 安全生产责任制 建立安全生产责任制,总经理和各部门及导游层层签订安全责任书,安全生产责任制落实。 达到要求的得满分,缺一项扣2分,直至扣完。 5分 安全生产规章制度 健全本单位安全教育和培训制度、安全检查和目标考核制度,事故报告和处理制度。 达到要求的得满分,缺一项扣2分,直至扣完。 5分 安全操作规程 建立完善的导游(领队)、驾驶员工作守则和操作规程。 达到要求的得满分,缺一项扣1分,直至扣完。 5分 安全生产管理网络(16分) ※ 管理网络 建立以主要负责人为第一责任人,分管经理和全员职责明确的管理网络。 管理网络健全的得满分,否则酌情扣分,管理职责不明确的扣8分。 8分 安全管理人员设置 依照《中华人民共和国安全生产法》,设置安全生产管理专职或兼职安全生产管理人员。 达到要求的得满分,否则扣8分。 8分 安全生产条件 (25分) 旅行社保险 旅行社应办理旅行社责任险及员工工伤保险。 达到要求的得满分,无旅行社责任险和员工工伤保险扣6分。 6分 旅游车辆 自备和租用车辆应符合旅游客车营运行业标准,签订租车协议、一车一确认,并有营运资质,定期检测,保证运转正常。 具备营运资质的得2分,签订租车协议、一车一确认得2分,定期检测,保证运转正常得2分,否则扣分。 6分 餐饮安全 游客就餐点符合有关标准,带团导游要提醒异地地接导游执行规定,保证食品卫生安全可靠。 到无证照餐饮店就餐扣4分。 4分 景区 (景点) 游览点安全有保障,团队组织有序,危险地段游览及时制止。 组织旅游不力,发生1人重伤扣4分。 4分 办公场所 办公场所符合安全生产法律法规要求,租用的办公场所要按照大楼整体安全要求落实安全措施。 发现办公场所安全隐患的酌情扣分,直至扣完。 5分 安全教育培训(20分) 安全生产例会 建立安全生产例会制度,定期学习国家安全生产法律法规,及时传达上级文件精神,研究本单位安全生产工作存在的问题,制定改善安全生产条件的措施,全年召开安全生产例会不少于4次。 建立安全生产例会制度,定期召开安全生产例会的得满分,每少开1次扣2分。 8分 安全教育 认真落实游客行前安全教育。对员工开展安全生产法制观念教育、安全科学技术知识教育和典型事故案例剖析。员工每年受教育不少于12小时。 达到要求的得满分,否则酌情扣分,直至扣完。 6分 新从业人员上岗培训 新从业人员上岗安全生产教育培训时间不少于24小时。 达到要求的得满分,否则酌情扣分,直至扣完。 6分 安全管理(14分) 隐患整改 建立事故隐患排查治理制度,对检查中发现的问题能够及时上网填报落实整改。 建立事故隐患排查治理制度的得3分,对检查中发现的问题能及时上网填报落实整改得5分,否则扣分。 8分 安全台帐 组织机构、安全会议、宣传活动、导游带团、团队用车、教育培训、应急预案、安全检查、安全隐患网上填报等情况台帐资料齐全。 达到要求的得满分,否则酌情扣分,直至扣完。 6分 事故控制(10分) ※ 伤亡事故 不发生责任死亡和重伤事故。 发生责任事故重伤1人扣5分,死亡事故不达标。 10分 说明: 1、表中带(※)的项目为否决项,达不到(※)项目50%分数的为不达标。 2、本考核表采用百分制,考核评定分75分(含75分)以上为达标,85分(含85分)以上为优良达标,95分(含95分以上)为优秀达标。

文档评论(0)

xy88118 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档