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毕业劳动合同

劳动合同书 甲 方:华宇蓝创科技(北京)有限公司(以下简称甲方) 地 址:北京市海淀区苏州街18号院长远天地大厦A2座1209室 法定代表人或委托代表人:马其海 乙 方:姓 名: (以下简称乙方) 性 别: 居民身份证号: 户口 所 在地: 家 庭 住 址: 有效联系方式: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规,经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 正式 期限劳动合同。 本合同经双方签字生效。双方同意实习期合同期限为 年 月 日开始至 年 月 日终止。 第二条 试用期 (一)试用期内若甲方欲终止试用,可随时提出; (二)试用期内若乙方欲终止试用,可随时以书面形式向甲方提出,工作交接完毕后方可离开,若擅自离职给公司造成损失的,甲方将追究其经济责任; (三)乙方接到甲方终止试用期的通知后,应在规定期限内办理完毕交接手续。 二、工作内容 第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 技术员 (职位)工作。 第四条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标 准。 第五条 甲方可根据经营及工作需要,以及乙方的工作能力、工作表现、身体状 况等变更乙方的职位和职务范围。乙方有权对此陈述自己的意见,但未 得到甲方许可时,须服从甲方对其工作的管理和安排。 三、工作时间及工作条件 第六条 乙方在聘用期限内,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每 周不超过40小时。 第七条 甲方根据工作需要安排乙方加班,应符合相关规定。 第八条 甲方为乙方提供必要的工作环境和条件。 第九条 甲方根据工作需要负责对乙方业务技能及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第十条 在乙方依本合同受聘期间,甲方应以人民币的形式支付工资报酬。 第十一条 甲方于每月15日前以现金或储蓄卡等形式按月向乙方支付上月工资, 具体工资数额见本合同附件—《聘用函》。 第十二条 甲方可将下列费用和款项从付给乙方的工资中扣减: 1、依照国家法律规定在发放工资时为乙方代扣代缴个人所得税; 2、社会保险中乙方个人应承担的部分; 3、根据本合同或公司相应规章制度应由乙方支付给甲方的罚款或赔偿等。 第十三条 甲方有权根据经营状况、考核制度以及乙方的工作表现、工作成绩、职位 或职务范围的改变,随时调整和变化乙方的工资水平。 五、保险和福利 第十四条 在合同期间,根据国家的有关法律规定甲方同意向乙方提供有关养老、 失业、医疗、生育及其它社会及劳动保险和福利的相同待遇。 六、劳动纪律 第十五条 乙方应该且愿意严格遵守国家及北京市有关的法律、法规以及甲方根 据经营需要依法制定的各项规章制度、工作规范和劳动纪律等。 第十六条 在本合同履行过程中,甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度, 也可以对公司制定的规章制度进行修订,乙方同意服从国家新规定和 甲方的新规章制度。 第十七条 乙方违反劳动纪律、规章制度或因工作失误给公司造成声誉损害和经 济损失且情节较严重的,甲方有权根据公司的有关规定进行纪律处分、 经济处罚或法律诉讼,直至解除本合同且甲方不承担任何补偿、赔偿 责任。 七、劳动合同的变更、解除、终止及续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,或订立本 合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲 乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容,但双方就变更部分应签订 《劳动合同变更书》予以明确,《劳动合同变更书》与本和合同具有 同等法律效力。 第十九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十条 乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同且不予任何经济补偿: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、提供虚假资料和不实报告(包括但不限于谎报个人经历、学历或病患) 的; 5、对公司实施欺诈或任何其他不诚实行为,不管此等欺诈或不诚实行为是否给公司造成实际损失的; 6、甲方根据本合同第五条约定调整乙方职位时,乙方拒不服从甲方工作 调动和安排的; 7、被依法追究刑事责任或劳动教养的; 8、法律、法规规定或劳动合同、规章制度等约定的其他应解除的情形。 第二十一条 下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙 方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或

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