复件 正风行动自查自纠报告.docVIP

XXXXXXXXXX局“正风”行动 自查自纠工作情况汇报 根据县委、县政府《关于印发XX县“正风”行动工作方案的通知》精神，为解决当前我局干部职工作风中存在的问题，进一步端正“庸懒散软虚假浮”等不良作风，在局党组的领导下，通过广泛征求意见，召开座谈会、与自我查找等途径，查找了一些问题和不足，并针对存在的不足制订了具体的整改措施。现将我局自查自纠工作情况汇报如下： 一、存在问题 1、缺乏学习主动性。少部分干部职工学习的主动性、积极性差，很少主动了解新知识，掌握新政策，对自己岗位工作业务相关法律法规了解不全。有的干部职工不注重本身业务素质和工作能力，不注意研究自己工作的规律和特点，对于自己的技能提高的欲望不高，不能很好地与实践相结合，过于满足现状。也有少数干部职工采取不研究，不主动态度，习惯于老方法想问题、做工作，因循守旧、按部就班，工作缺乏创造性，缺乏主动积极的精神。 2、对自身要求过低。个别干部职工存在对工作要求低，不求有功但求无过，存在做一日和尚敲一日钟、得过且过的思想，有任务就走过场，遇到难题绕道走，碰到矛盾就上交，缺乏事业心和责任感。 3、工作不够深入，工作作风欠实。有些同志办公室在机关，对基层调查了解少，工作不深入；有些同志工作缺乏坚忍不拔的恒心、一抓到底的决心，工作布置了，就回到办公室，不进行深入跟踪和调查，只求把工作完成，不求把工作做到最好，人力物力用了，却收不到理想效果，存在一定形式主义。 4、不注意收集资料，日常工作情况上报不到位。日常工作的资料不注意收集，未能及时掌握有用的新信息，而且写作缺乏专业性的指导和学习，公文写作水平不高，以至于写作方面工作拖沓，简报的数量和效率不高。 5、工作作风建设有待加强。个别干部职工纪律比较松散，时有出现上班时间迟到早退等现象。 二、问题存在原因 根据存在的问题，分析造成的原因，有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，但归根到底是思想上存在问题，总结起来分成以下几点： 一是放松学习，没有把学习放在重要位置，满足于自身的知识和经验。自认为知识等于技能，认为掌握知识就已足够，没有必要学习业务技能，缺乏实践经验，因而实际工作中遇到问题和困难却不能及时想办法解决；造成业务工作不熟悉，认为自己有电脑记载便可以随时拿出来对照，不需要时时刻刻记于脑中，影响了学习水平的提高。 二是没有加强世界观、人生观的进一步改造，没有清晰的工作目标，造成心理懒散、满足于现有的知识结构和水平，停滞不前、效率不高、沾轻怕重，缺乏主动积极性。 三是自身责任心不够强，把工作当成别人的事，工作时候比较被动，为工作而工作，完成任务即可，缺乏主动创新意识。对自己和工作的要求不够高，忽视了自我约束、自我监督、自我提高；不去研究思考问题，主人翁意识淡薄。 三、整改措施 针对部门自身存在的问题，我们认真制定整改措施，明确整改目标，确定今后的努力方向： 1、定时定制召开业务交流会，深入专业技能和相关理论知识学习。 坚持主动学习、深入学习、勤奋学习；针对同一类业务的干部职工，坚持定时召开工作讨研会，对业务工作方面的知识、经验和技术进行相互学习、相互交流，共同提高专业工作水平。利用空闲时间通过书本、网络等方式主动学习理论政策和专业知识，进一步提高业务技能，达到学以致用的目的。不断用新知识、新理论、新思想去武装自己，提高工作主动性，进而带动工作积极性，完善工作的独立性，尤其是文字写作水平的提高。 2、制定计划目标，克服懒散心理。 严格要求自己，根据自己的业务工作，制定详细的工作计划和目标，确定工作方向，始终保持旺盛的精力和工作热情，不断总结和完善已有的经验，不断提高知识结构，提高自身综合素质。做到上进、肯干、耐劳。努力把自己的工作做好、做精。 3、强化责任意识，树立创新精神。 增强纪律观念，提高个人责任意识，要本着认真负责、主动意识强的工作态度，积极主动完成任务，不应付不被动。善于发现问题、研究问题、深入新政策，通过严格要求自己，提高工作质量，促进工作效率。把为事业做出应有贡献作为自己的最终责任，为自己的事业做出应有的努力，开创自己的事业新篇。 二〇一二年四月九日 1