谈职场伦理工作态度.pptVIP

初次尋職者平均失業週數 年度 月份 平均失業週數 97年 9月 22.27 　 10月 24.49 　 11月 28.13 　 12月 28.47 98年 1月 31.23 　 2月 34.1 　 5月 38.37 學校/社會與職場的鴻溝 在商業周刊第1113期，哈佛大學教育改變領導小組計劃主持人華格納(Tony Wagner)表示，在許多國家，有一道『全球成就鴻溝』(The Global Achieviment Gap)正在日益擴大…；這道『成就鴻溝』乃指學校所教的、考的，跟二十一世紀工作場域最需要的能力，產生巨大的斷裂！ 2006年，華格納遇到了愛德華先進科技(BOC Edwards)化學管理部門的總裁帕克(Clay Parker)，當我問他雇用年輕人時，最看重什麼能力，他告訴我，他看重的第一個能力，就是『能不能問對問題的能力』，但我們知道學校重視的只是你有沒有答出對的答案 求職者個人面談時的問題 說不出競爭力 看不出持續力 眼高手低的心態 證照 語文 作品 專長 本質學能 豐功偉業 工作目標 職涯規劃 忍受挫折 認知落差 角色落差 能力落差 平均半年的待業期 個人的認知問題 零合遊戲 (zero-sum games) 其最基本定義是:[一方之所得必為另一方之損失] 出自~賽局理論 求職者 同一個工作，別人被錄取了，就代表我沒有機會了 所以，我要找符合我強項的工作機會 所以，在應徵時我要突顯我的競爭優勢 所以，我現在的工作表現要影響我的下一份工作的錄取機會 企業主 同一位求職者，被其他廠商選走了，就代表我沒有機會了 所以，我提的應該是符合企業文化及競爭優勢的需求 所以，在公開職缺時我要突顯公司的競爭優勢 所以，我不一定非台、成、清、交不可 什麼是專案？ 臨時性(有起點有終點) 獨特的結果(夢想) 逐步完善(有步驟、有前後的因果、過程中不斷修正) 分階段、連續累積 從概念到逐漸明確產生出企劃書 進入執行後不斷修正到專案成果產出 用專案管理的角度來看找工作 範圍 時間 成本 品質 用專案管理的角度來看找工作 範圍 時間 成本 品質 持續時間估算+制定進度表 +進度控制 機會成本+準備金 = = 想找的工作類型 = = 職位+收入 正確的工作態度方法 職涯發展的起點~夢想 實現夢想的過程聽從你的內心、聽從你的熱情，做你想做的事(Randy Pausch) 重要的不是我們臨終時後悔的一切，重要的是我們毫不覺得後悔的那一切(為了實現夢想所做的一切) 根據美國最新調查顯示，只有15％的人有達成夢想的步驟。換言之，85％的人都只是在「做夢」(商業周刊第 949 期 ) 打點自己的生命v.s打發自己的生命 學習的歷程 學習練習經驗直覺(專家) 如何準備好走未來的路 認識你自己 有辦法用一個東西來形容自己嗎 說的出自己的競爭力嗎 你願意付上代價做的事是什麼 你想做？能做？ 願意付上代價去做的事是什麼？ 如何走未來的路 告訴自己不要陷入莫非定律 莫非定律的核心是~會出錯的事，一定出錯 莫非如何在生活上影響你 *對自己工作愈沒想法愈會被指派其他任務 *對開會要討論的事愈沒準備，愈體被點到發言 *愈不想被老闆召見的那一天，愈會被找 如何跳出莫非的影響 *清楚的目標 *執行到底的決心 如何走未來的路 訂定目確的目標 早上起來除了吃早餐之外，沒有計劃嗎？ -做任何事都該有明確的目標、目的 誰領你到這裏來？ 你在這裏做甚麼？ 你在這裏得甚麼？ 士師記18:3 如何走未來的路 不斷學習 先有正確的認知 還沒成功前，要虛心受教；成功後，要謙卑受教 凡有的，還要加給他，叫他有餘；凡沒有的，連他所有的，也要奪去。太13:12 現在年輕人的通病~還沒成功就停止學習 再有正確的應用 去用~你知道台灣銀行有多少錢嗎？但那跟你一點關係都沒有！ 用對~是否符合社會公義(毒奶粉) 如何走未來的路 明確的計劃方法及做事原則 明確的學習或超越的目標 找到志同道合的夥伴 大家認同、贊同的計劃 為自己所說的負責~說到做到的決心 違法的事不做、害人的事不做 求你指教我如何數算自已的日子，好教我得著智慧的心！詩90:12 以正確的態度面對人生 熱情、渴望 GOD it‘s moning V.S. good moning！GOD！ 記得你的初衷，找到你的熱情 若你的生命沒有一件事能激起 你的熱情，你只是在等死罷了 當我朝那個方向走的時候 一 點挫折沒什麼 以正確的態度面對人生 追求成就感 如果用薪水來衡量你的成就 領五萬做50萬的工作 領五萬做兩萬希望加薪 領5萬做50萬50