2011年麻栗坡县妇幼保健院专业技术人员岗位聘用实施方修.docVIP

2011年麻栗坡县妇幼保健院 专业技术人员岗位聘用实施方案 为贯彻落实云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅《关于印发〈云南省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》(云厅字〔2007〕13号)文件精神，根据云南省人事厅《关于加快实施事业单位岗位设置管理工作的通知》(云人通〔2008〕15号)和《中共麻栗坡县委办公室、麻栗坡县人民政府办公室关于批转＜麻栗坡县事业单位岗位设置管理实施方案＞的通知》（麻办法[2010]41号）、《麻栗坡县人事局关于核准卫生系统事业单位岗位设置方案的复函》（麻人事发[2010]443号）、《麻栗坡县卫生系统专业技术岗位聘用条件指导意见》（麻卫发[2010]214号）的规定及要求，为做好我院专业技术人员岗位设置管理工作，结合我院实际制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在县卫生局党委的统一领导下，深化我院专业技术人员岗位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，按照按需设岗、兼顾现状的原则和实事求是、积极稳妥、平稳推进的要求，实现院内专业技术人员岗位人事制度管理科学化、规范化、制度化，提高事院内专业技术人员工作积极性和竞争意识，为妇幼保健院的经济、文化、社会发展作出更大贡献。 二、岗位设置原则 坚持科学设岗、优化结构、按需设置、精简高效、兼顾现状、注重发展的原则。岗位设置应以单位所承担的主要工作任务和具体公益目标为基础，根据单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，合理确定岗位的结构比例、数量、名称、类别、职责、任职条件、目标任务、岗位等级。以调动广大工作人员的积极性和创造性，提升竞争能力。 三、组织领导 妇幼保健院聘用工作的组织领导由“妇幼保健院专业技术岗位聘用领导小组”负责，成员如下： 组　长：陆芸菠 副组长：刘立丽　骆弟惠 常云玲 成　员：刘丕来 郑 文 程联芹 曹洪佑 郑德发 余 梅 陆华美 周兴敏 蔡再香 领导小组下设办公室于院办，由郑文负责办公室日常事务。 妇幼保健院人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由妇幼保健院人事制度改革工作领导小组集体研究决定。 四、聘用范围 妇幼保健院在编在岗人员。 五、岗位设置及岗位等级 (一)麻栗坡妇幼保健院标准岗位32个，根据工作需要设专业技术岗位29个，工勤岗位3个。 （二）岗位等级 本院29个专业技术岗位按等级分为： 正高级四等1个； 副高级5个，其中五等1个、六等2个、七等2个； 中级12个，其中八等3个、九等5个、十等4个； 初级（师级）11个，其中十一等6个、十二等5个； 初级（士级）十三等若干个。 本院3个工勤岗位按等级分为： 副高级三等1个； 中等级四等1个、五等1个。 六、岗位分配及聘用 （一）根据本院工作需要，目前暂不按科室分配，而是按中层以上管理干部优先聘用； （二）剩余岗位按工龄时间、晋级时间、承担工种、服务质量、学历层次、发表论文、继续教育学分、病历书写、履职考核、工作表现、理论考试综合考评，取最高分录取聘用。 七、临床各岗位聘用条件 （一）基本条件 1、热爱社会主义，拥护中国共产党，遵守法律法规的单位各项规章制度，无违法违纪行为和医疗差错事故发生，无病人或社会投诉。 2、具有良好的品行和医德修养，有孜孜不倦学而致用的专研嗜好，有爱岗敬业冲锋陷阵的精神，有吃苦耐劳无私奉献的风范，有对上负责对下负责的能力，有团结协作以院为家的大局意识。 3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件。取得相应层级岗位的专业技术职务任职资格，年度覆职考核为合格以上等次。 4、有适应岗位要求的身体条件并到位履职。 （二）职称条件 1．正高级四级专业技术职称岗位 须取得正高级职称资格，方可参与竞聘； 2、副高级五等职称岗位 须受聘六等岗位、履行六等岗位职责2年以上（含2年），方可参与竞聘； 3、副高级六等职称岗位 须受聘七等岗位、履行七等岗位职责1年以上(含1年)，方可参与竞聘； 4、副高级七等职称岗位 须取得副高级职称资格，方可参与竞聘； 5、中级八等职称岗位 须受聘九等岗位、履行九等岗位职责2年以上(含2年)，方可参与竞聘； 6、中级九等职称岗位 须受聘十等岗位、履行十等岗位职责1年以上(含1年)，方可参与竟聘； 7、中级十等职称岗位 须取得中级职称资格，方可参与竞聘； 8、初级(师级)十一等职称岗位 须受聘十二等岗位、履行十二等岗位职责1年以上(含1年)，方可参与竞聘。 9、初级(师级)十二等职称岗位 须取得初级(师级)职称资格，方可参与竞聘。 10、初级(士级)十三等职称岗位 根据工作需要聘用。 （三）同岗位多人竟聘相关规定 按工龄时间、晋级职称时间、承担工作范围、工作能力、服务质量、学历层次、发表论文、科技成果奖、继续医学教育学分、病历书写或护理