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集团、股份公司总部人员
竞聘上岗活动实施方案
根据集团管理创新工作的总体安排，集团、股份公司总部机构调整和人员编制方案已初步确定，即将进入具体实施阶段。为进一步深化干部人事制度改革，强化总部战略投资、财务审计、人力资源、公共资源中心功能，优化组织机构设置，体现竞争意识，增强机关活力，提高工作效率，适应悦达“二次创业”的需要，经研究决定，结合集团、股份公司机构调整，实施总部各部门工作人员全员竞聘上岗。为做好有关工作，现制定竞聘上岗方案如下：
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七大贯彻干部队伍“四化”方针，大局团结同志办事公道初步人选干部工充分认识开展竞聘上岗的意义，讲大局讲奉献，正确对待竞聘结果，服从组织调配。纪律竞上岗，，接受群众监督。纪委介入，发挥监督作用，对违反组织人事纪律，搞不正之风的将严肃查处。在竞聘，原任部门负责人要一如既往地抓好本部门工作。新的部门负责人产生后，原部门负责人要积极支持工作。本方案在实施过程中未尽事宜，由研究决定。
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